Sistem yöneticisinin sorumlulukları. Sistem yöneticisinin işlevsel sorumlulukları Sistem yöneticisinin işlevleri nelerdir

Son zamanlarda neredeyse hiçbir büyük şirket veya kuruluş onsuz yapamıyor. O - Sistem yöneticisi, bilgisayar donanımının “kralı ve tanrısı”. Bazıları sistem yöneticisi mesleğinin prestijli ve yüksek maaşlı olduğunu düşünürken, diğerleri sistem yöneticilerinin gerçekte ne yaptığını bilmiyor.

Genellikle basitçe sistem yöneticisi olarak adlandırılan sistem yöneticisi, büyük bir filoya sahip herhangi bir kuruluşta en çok aranan çalışanlardan biridir. bilgisayar ekipmanı veya az çok organize bir bilgisayar ağı. Şirketin bilgisayar ağının işlerliğini, tüm bilgisayar ekipmanlarının servis edilebilirliğini ve yazılım Ve bilgi Güvenliğişirket - bu bir sistem yöneticisinin işidir.

Bilgisayar teknolojisinden "uzak" olan bazı işletme ve kuruluş başkanları, bir sistem yöneticisinin ve örneğin bir programcının mesleklerinin aynı olduğunu düşünmektedir. Diğer bazı durumlarda, sistem yöneticisi, gerekli yazılımın nasıl kurulacağını bilen ileri düzey bir PC kullanıcısına "eşittir".

Sistem yöneticileri de aynı şekilde, eylemleri bakış açısından açıklanamayan "dahiler" olarak kabul edilir. sıradan insan ve iş yerinde uyumaktan başka bir şey yapmayan, gergin kazaklar içindeki umutsuz "tembel insanlar"...

“Sistem yöneticisi” mesleğine yönelik çok belirsiz tutum nedeniyle, sistem yöneticisi pozisyonuna farklı ücret ödenmektedir. Kural olarak, küçük şirketlerde sistem yöneticisi bir “enike uzmanıdır” (yani tüm durumlar için bir bilgisayar uzmanıdır) ve çok yüksek bir maaş almaz.

Büyük şirketlerin sadece Enikey ile idare etmesi mümkün değil. Bu tür şirketlerin kadrosunda bir web sunucusu yöneticisi, bir veritabanı yöneticisi, bir sistem mühendisi ve bir ağ güvenliği yöneticisi bulunabilir. Bu uzmanların her birinin, kendi faaliyet alanlarında açıkça tanımlanmış görev yelpazesi ve derin bilgisi vardır.

Sistem yöneticisi olmak istiyorum!

Rusya'daki SuperJob.ru işe alım portalının Araştırma Merkezi tarafından yakın zamanda yürütülen bir ankete göre, Katılımcıların %47'si sistem yöneticisi mesleğinin prestijli olduğunu düşünüyor. Ankete katılan Rusların %21'i ise tam tersi görüş belirtti.

Görevlerin standart dışı doğası nedeniyle birçok kişi sistem yöneticisi mesleğine ilgi duyuyor., yaratıcı düşünme ihtiyacı, kendini geliştirme ve sürekli yeni bir şeyler öğrenme fırsatı.

Ankete katılanların yaklaşık %3'ü sistem yöneticisi mesleğine maaşı açısından değer veriyor, başka bir% 3 - hareket özgürlüğü için. Aynı sayıda yanıtlayanın değeri boş zaman Sistem yöneticisinin kendisine emanet edilen bilgisayarların ve ağların normal şekilde çalışması durumunda ortaya çıkan sorun.

Sistem yöneticisi - böyle bir uzmanlık henüz yerli üniversitelerde mevcut değildir. Temel olarak geleceğin sistem yöneticileri, teknik üniversitelerde veya klasik üniversitelerin teknik fakülte ve bölümlerinde ilgili bilişim uzmanlıklarında eğitim almaktadır. Kural olarak, bu uzmanlık alanlarından birinden mezun olan kişinin diplomasında “mühendis”, “bilgisayar teknolojisi mühendisi”, “sistem programcısı” yer alacaktır.

Bir sistem yöneticisinin “mesleki açıdan nitelikli” olabilmesi için bir takım belirli niteliklere sahip olması gerekir. Bir sistem yöneticisi için teknik düşünme, olağanüstü durumlara hızlı ve net bir şekilde yanıt verme yeteneği ve yüksek derecede sorumluluk gereklidir.

Seçilen iş profiline göre bilgisayar teknolojisi alanında uygun bilginin de gerekli olduğunu söylemeye gerek yok. Örneğin, bir web sunucusu yöneticisinin Unix sistemleri bilgisine, web sunucularını, posta sunucularını yapılandırma deneyimine, TCP/IP protokol yığını hakkında derin bilgiye vb. ihtiyacı vardır. Ancak bir veritabanı yöneticisinin tamamen farklı beceri ve yeteneklere ihtiyacı vardır: sistem bilgisi veritabanı yönetimi (MySQL, PostgreSQL, MS SQL, Oracle), bilgi işletim sistemleri veritabanlarının çalıştığı ( Windows Server, *nix sistemleri), bilgi ve mantıksal dil SQL bilgisi.

“Sistem yöneticisi” mesleği çok zor ama aynı zamanda çok ilginç.İşgücü piyasasında yüksek düzeyde mesleki niteliklere sahip iyi bir sistem yöneticisi talep edilmektedir. Bu zorlu yola girmeye hazırsanız, cesaret etmekten çekinmeyin, iyi şanslar da size eşlik etsin!

Sistem yöneticisi nasıl bir meslektir? Görev ve sorumlulukları. Sosyal ikramiyeler ve nakit ücretler.

Sistem yöneticisinin uzmanlığı hakkında.

Çok kabaca söylemek gerekirse, sistemminler uzmanlıkla birlikte gelir ve uzmanlaşmaz. Genellikle uzmanlaşmadan bir kariyere başlarlar, daha sonra birkaç "bükülmüş" geliştirme dalına sahip olurlar ve daha sonraki yaşamlarının yer aldığı bir veya iki veya üç (RPG'lerdeki karakterlerin klasik "yapıları" buna çok iyi karşılık gelir). Uzmanlığı olmayan bir sistem yöneticisi aşırı gelişmiş bir Enikeyisttir (Bu tezi biraz daha aşağıda tartışacağım). Ancak dar uzmanlığa sahip sistem yöneticilerine olan talep (birimlerdeki boş kadroları da sayarsak), genel sistem yöneticilerine göre daha düşüktür (bu tezi aşağıda ayrıca genişleteceğim). Bununla birlikte, daha az boş kontenjan olması nedeniyle nitelikli uzmanlara olan gerçek ihtiyaç, uzmanların sayısından çok daha fazladır, yani nitelikler ne kadar yüksek olursa rekabet de o kadar az olur. Bir noktada, mevcut firmadan ayrılmayı planlamasanız da, farklı şirketlerden birçok teklif alacaksınız.

(Biraz ileriye baktığımızda, nitelikler ne kadar yüksek olursa, bulmak da o kadar uzun sürer yeni işÜst düzey bir uzman için altı ay boyunca iş aramak oldukça normaldir. Bu sadece yöneticiler için değil, aynı zamanda yüksek sorumluluk ve dar uzmanlığa sahip diğer meslekler için de tipiktir).

Sistem yöneticilerine kimin ihtiyacı var?

Sistem yöneticisi bir meslek olduğu için bunun için para öderler. Para genellikle şirket tarafından çalışanlara ödenir. Bu da şirketlerin sistem yöneticilerine ihtiyaç duyduğu anlamına geliyor.

Dolayısıyla, yukarıdaki sınıflandırmaya uygun olarak iki önemli işveren türü vardır: çekirdek ve çekirdek olmayan.

Temel olmayanlarla başlayalım. Çekirdek olmayan bir işveren, BT ile ilgisi OLMAYAN veya sistem yöneticisinden uzak bir alanda BT ile ilgisi olmayan bir şirkettir. BT nesnelerinin parlak “antipotları”: seyahat acenteleri, emlak şirketleri, araba satıcıları vb. Onlara göre yönetici bir nevi “elektrikçi/bilgisayar sorumlusu”dur. Karmaşık bir altyapıya ihtiyaçları yok; sistem yöneticilerinin ne yaptığını, neyin karmaşık, neyin basit olduğunu bilmiyorlar. Sistem yöneticisinin yaptığı işin kalitesini kontrol edemezler ve başarısının tek göstergesi "çalışıyor" veya "çalışmıyor"dur. Şirketin kesin gelişim düzeyi büyük ölçüde değişir ve "yazıcılar ve ICQ'nun kurulmasına" ve oldukça egzotik programların sürdürülmesine indirgenebilir (özellikle tıp kurumları bundan muzdariptir). Her durumda, yapılandırmalarının BT karmaşıklığı çoğunlukla minimum düzeydedir ve sistem yöneticisinin gerçek "yönetimi" hakkında konuşmaya gerek yoktur. Bu seviye BT dış kaynak kullanımına uygundur.

Ayrı olarak, BT dışı işlerde yüksek derecede BT'ye sahip şirketlerden bahsetmek gerekir. (Çarpıcı bir örnek: perakende zincirleri, bankalar). Çoğu zaman, böyle bir şirkette işin kalitesini ve çözümün karmaşıklığını değerlendirebilen, genellikle sistem yöneticisiyle normal bir dille konuşabilen ve kendisini kuş sözleriyle ifade edemeyen bir kişi vardır. İnternet çalışmıyor”, “masanın altındaki işlemci bip sesi çıkarıyor” vb. d. Ancak konfigürasyonun olası karmaşıklığına rağmen, şirketin bütçesi ve ihtiyaçları ile oldukça sınırlıdır ve genellikle çalışmak için minimumun ötesine geçmeyi gerektirmez. BT departmanının ihtiyaçları, bu kuş dilinde savunulması gereken saf bir yük olarak algılanıyor.

İkinci tip işverenler uzman şirketlerdir. Barındırıcılar, veri merkezleri (birim/özel kiralama dışında bir şey yapıyorlarsa), işleri bilgisayar teknolojisiyle ilgili olan şirketler (hücresel şirketler, işlem merkezleri) dahil olmak üzere büyük İnternet sitelerinin çoğu bu şekildedir. Uzman şirketlerin çekirdek olmayan yöneticilerinin de (arka ofisteki iş istasyonlarının bakımıyla ilgilenen) bulunduğunu unutmayın; bir işe başvururken tam olarak ne yapacağınızı kendiniz bulmanız gerekir.

Bu tür şirketler genellikle "görevler için" çalışanlar ararlar, yani faaliyetlerinin bir alanında çalışabilecek bir kişiye ihtiyaç duyarlar.

Uzman şirketlerin önemli bir özelliği yaptığınız işin yapıcı olmasıdır. Artık bir "bilgisayar elektrikçisi" değilsiniz; şirketin temel iş aracının ne kadar iyi performans göstereceğini belirleyen kişi sizsiniz. Genellikle “teknolojik tavan” veya kuş dili diye bir kavram yoktur.


Aslında böyle bir meslek yoktur. Öyle oluyor ki birçok şirket, kadrosunda "bilgisayarla ilgili her şeyden" sorumlu olacak bir kişinin olmasını istiyor. Genellikle bunlar çekirdek olmayan şirketlerdir. Üstelik üç düzine sertifikalı uzman değil, bir veya iki uzman istiyorlar. (Oracle yöneticisi vb. şahsında mükemmel hediyelerinden bahsetmek isteyenler için - tekrar ediyorum, piyasadaki durumdan bahsediyoruz). Dolayısıyla basit kural: sizden her şeyi hemen isteyeceklerdir. Dahası, gelecekte her şey hakkındaki yüzeysel bilgiye pek değer verilmediğini göreceksiniz. Ancak bu tür işler başlamak için harika bir yerdir; her şeyi deneyebilir ve en çok neyi sevdiğinizi görebilirsiniz.

Bu nedenle, acemi bir sistem yöneticisinin çalışması (daha doğrusu kendisine yüklenen gereksinimler) ile daha fazla kariyer gelişimi arasında açık bir çelişki vardır. Bu çelişki hemen ortaya çıkmaz, ancak bir süre sonra kişi işe alışınca ortaya çıkar.

Ancak sistem yöneticisinin çalışmalarına dönelim. Burada bir sistem yöneticisinin en sık karşılaştığı alanların bir listesi bulunmaktadır. Lütfen unutmayın - bu alanlar mantık sınırlarının çok ötesindedir, ancak - yukarıya bakın, sizden her şeyi hemen ve tercihen az bir para karşılığında istiyorlar. Örnek: Minsk'te bir sistem yöneticisi ne kadar kazanabilir?

Sistem yönetimi derken neyi kastediyorsunuz?

(tabii ki genel sistem yöneticilerinden bahsediyoruz)
Ağ yönetimi. Minimal biçimiyle bu bir “masaüstü yapılandırma gurusu”dur kablosuz yönlendirici", en fazla beş şehirde şubeleri bulunan 1000 kişilik bir ağ planlayacak bir kişi. Buna şunlar dahildir: ağ topolojisi (hangi donanım parçasına ve neden takılacağı), SCS planlaması (nerede ve kaç çıkış), nat ve vpn yapılandırması vb. Her türlü İnternet erişim kontrolü hizmeti aynı yığına girer - kalamar, IIS, akıllı ve aptal güvenlik duvarları, IDS vb.
İş istasyonlarının yönetimi. Yanmış güç kaynakları, başka bir banka müşterisiyle sorunu çözmek, kırık bir mührü onarmak, "bu dosyayı nasıl açmalıyım" sorununu çözmek, Windows için virüslerle mücadele etmek, HDD ile çalışmak, vb. Minimum seviye bir ofis kurmak, maksimum seviye ise geliştirmektir Grup ilkesi otomatik haddeleme için Yeni sürüm msi'si olmayan yazılım (bunu kendiniz yapmanız gerekecektir). Aynı zamanda iş istasyonlarının otomatik dağıtımı, yedeklemeler, güvenli silme vb. sorunlar da çözülür.
Merkezi yetkilendirme. Genellikle bu kapasitede hareket eder Aktif Dizin. “En temiz” disiplinlerden biri, aynı zamanda en zorlarından biri. Minimum düzey, kullanıcı eklemek/kaldırmak ve etki alanına bir iş istasyonu eklemektir. Maksimum, ormandaki komşu ağacın düğümlerinden birindeki bir bilgisayara erişim durumunda belirli bir kuruluş biriminin kullanıcılarına otomatik olarak politika ataması uygulamaktır (hepimiz bu terminolojiyi seviyoruz, evet).
Posta. Şartlı olarak üç dünyaya bölünmüş: küçük Windows postası sunucu (Kerio sınıfı), güçlü ve berbat Exchange, aklı başında olan normal bir linux/freebsd sunucusu posta sunucusu(postfix, exim, sendmail, vb.). Minimum seviye: ekle Posta kutusu, başka bir alan ekleyin ve kullanıcıya ek bir e-posta ekleyin. Maksimum seviye: bir posta bileti sistemi, posta listesi, spam filtreleme, otomatik posta kutusu oluşturma vb. ayarlayın.
Veritabanları çoğunlukla başka bir altyapının parçasıdır. Uzmanlaşmış veritabanı yöneticileri kendi liglerindedir. Minimum seviye: yükleme, yeniden başlatma, uygulamaya bağlanma, veritabanı ekleme/kaldırma. Genellikle aynı şey, yedekleme yapma ve onu geri yükleme yeteneğidir (ki bu daha zordur). Maksimum seviye yoktur çünkü... Herhangi bir DBMS'yi, SQL'i iyi biliyorsanız ve aktif eşzamansız aboneliğe sahip bir sunucuyu başka bir veritabanına dağıtabiliyorsanız, o zaman bu artık tam anlamıyla bir "evrensel sistem yöneticisi" değildir. Koşullu tavan, bozuk bir MyISAM veritabanını onarma yeteneği olarak düşünülebilir.
1C. 1C, oyuncaklar ve eğitim diskleri üreten bir şirket olmasına rağmen, "1C" genellikle 1C: İşletme, 1C: Muhasebe ve muhasebe ve programlamanın sapkın ilişkisinin diğer kabus ürünleri anlamına gelir. "Bu" hakkında çok şey bilen kişiye "1C programcısı" denir (normal programcılarla karıştırılmamalıdır). Minimum düzey: yeni bir veritabanı oluşturun, kullanıcı oluşturun/silin. Maksimum seviye: yapılandırmayı düzeltin, rapora bir alan ekleyin, 1C'nin SQL ile nasıl ilgilendiğini anlayın.
Web siteleri. Bu, "paylaşımlı barındırma siparişi vermekten" "postregsql ile çalışırken Django-orm'daki performans sorununu çözmeye" kadar hemen hemen her şey anlamına gelebilir. Bu alan kolayca metin yazarlığı, arama motoru spam'i (SEO), web tasarımı, web programlama vb. içerebilir. Minimum seviye: HTML'de küçük bir düzen yapabilme; maksimum seviye yoktur çünkü farklı meslekler listelenmiştir. Bu arada, aralarında gerçek bir sistem yöneticisi de var: web sunucusu yöneticisi - yük dengeleme, yük devretme, yüksek kullanılabilirlik, kümeler vb., bu da yine "çok yönlülük" kategorisinin ötesine geçiyor.
Erişim kontrol sistemleri ve video gözetimi. Çoğu zaman uzman kuruluşlar tarafından yapılır, ancak sistem yöneticisinin de tamir etmesi gerekir. Minimum seviye: başka bir kamera alın, bir erişim kartı kaydedin. Maksimum seviye: videonun arşive otomatik aktarımı, her türlü kontrolün senkronizasyonu. Gelecek büyük olasılıkla yönetici değil; bildiğim kadarıyla yöneticiler genellikle bu alanı sevmiyor.
ATS. içine düşen başka bir alan sistem Yönetimi kazara. Minimum seviye: yönlendirme ekleyin, ek bir gelen hat bağlayın. Maksimum seviye: Sesli menü, yudum-skype kapısı, koşullara bağlı olarak IP, bakır ve E1 arasında geçiş yapabilen yönlendirme ile Yıldız işaretinizi 300 puan yükseltin. Burası aynı zamanda eski telefon hizmetlerinin sıklıkla devreye girdiği yerdir, "taçlara dokunmak", her türlü plesiosynchronous gelen hattı, E1'i vb. anlamak. Tekrar ediyorum, bu bir yöneticinin uzmanlığı değil - genel olarak bunu telefon operatörleri yapıyor.
Yazdır/tarama. Çoğu zaman, yazıcıları ağa bağlamanız ve her türlü endüstriyel yazıcının sorunlarını çözmeniz gerekene kadar önemsiz bir görevdir. Minimum seviye: yazıcıyı alın; Maksimum seviye, renk profilleri sorununu çözmek, etiket yazıcısını bir ağ yazıcısı olarak bağlamak ve kullanıcı bilgisayarda oturum açtığında yazıcıları otomatik olarak atamaktır.

Ek olarak, birçok özel alan vardır: terminal sunucuları, çeşitli ERP/CMS, ağ bakımı için yardımcı yazılımlar, vb.

Özetlemek gerekirse: Sadece profesyonel olmak değil, en azından tüm bunları az çok iyi bilmek imkansızdır. Ama bilmen gerekiyor. Acemi bir yöneticinin kariyeri bu çelişki üzerine inşa edilmiştir.

Ayrıca görüşme sırasında karşılaşacağınız kişileri de söylemek gerekir. Diğer durumlardan farklı olarak %99 ihtimalle bilgisayarlardan uzak kişiler tarafından mülakata alınacaksınız. Ve bilginizi değil, yeterliliğinizi ve "cevapların akıcılığını" test edecekler. Akıllı sözlerle onları bombardımana tutarsanız yeterince algılanamazsınız.


Aynısı Enikeisttir. (İngilizce “herhangi bir tuşa basın” ifadesinden - herhangi bir tuşa basın)
Bu, tüm kötü biçimlendirilmiş ve sıkıcı işlerin, kullanıcılarla iletişimin ve donanımla uğraşmanın suçlandığı kişidir.

Bir Enikey çalışanının genellikle yaptığı başlıca şeyler:
yardım masası - yardım masası. Çalışanlardan gelen telefon çağrılarını yanıtlayın, herhangi bir tuşa nasıl basılacağını gösterin, sütun sıralama düğmesinin bulunmasına yardımcı olun ve sürücüde sıkışan diski çıkarın.
İş istasyonlarının hazırlanması - kurulum, bağlantı, kabloların döşenmesi, işletim sistemi ve yazılımın kurulumu vb.
Kullanıcı uygulamalarıyla ilgili her türlü saçmalığın çözümü - özellikle vergi ve banka istemci yazılımları için.
SCS'nin düzeltilmesi (yeni soketler, mevcut olanların aktarılması), sorunların teşhisi, geçiş, çapraz bağlantılar varsa, bunların nakışı.

Şirketin operatörü yoksa görevleri sistem yöneticisi tarafından yerine getirilir.

"Sistem yöneticisi asistanının" çoğunlukla pratik olduğunu unutmayın. sarf malzemeleri yüksek ciroya sahip. Bir şirkette, bölüm başkanının tüm yönetici yardımcılarının (3 adet) adını bilmediği noktaya geldi, çünkü en az biri ayda bir veya bir buçuk ayda bir ayrılıyordu.

Bir çalışanın bakış açısından bu tür işler, sistem yönetimine geçiş için bir sıçrama tahtasıdır, ancak asıl meslek değildir.

Uzman sistem yöneticilerinin profillerinden biraz sonra bahsedeceğiz ama şimdilik bu iki meslekteki kariyerlerden bahsedeceğiz.

Enikey'e kim katılıyor?

Tecrübelerime göre insanlar genellikle uzmanlık eğitimi almadan oraya gidiyorlar. Çoğu zaman gençlerdir, ancak 42 yaşındaki bir amcayla "sistem yöneticisi asistanı" pozisyonu için röportaj yapmış olsam da. Yukarıda açıklanan sorumluluklar neredeyse önemsiz gibi görünse de çoğu kişi için bu en zor adımdır. Yönetici asistanından yönetici olmak, sistem yöneticisi yardımcısı olmaktan daha kolaydır.

Ana sebep: Sizden bir yöneticiyle karşılaştırılabilecek bilgi isteyeceklerdir. Üstelik bu bilginin yarısı kitapların hiçbir yerinde sunulmuyor ve geçici bir deneyimdir (örneğin, banka müşterileriyle uğraşmak). Bir diğer önemli özellik ise “bilgisayar duygusu”; röportajlarda birçok insanla tanıştım, bilgisayarda olup bitenlerin doğallığını takdir edemediler ve bu da onları durumu analiz etmede büyük ölçüde engelledi. Bu sözlü olmayan bir deneyimdir, sonra ortaya çıkar. uzun çalışma bilgisayarlarla.

Tipik bir kariyer şuna benzer: sistem yöneticisi asistanı (veya 5-8 kişilik küçük bir şirkette yönetici), yönetici, yönetici (belki 2-3 kez daha yönetici), gerçek uzmanlığın başlangıcı. Uzmanlaşma iki tür olabilir: teknik seviyenin arttırılması (her şeyin yüzeysel bilgisi yerine, biraz derin bilgi) ve idari kariyer - BT departmanı başkanı, CIO (BT direktörü), vb. Bunlar tamamen farklı iki alan; birincisi bilgisayarlarla, ikincisi ise insanlarla, personel yönetimiyle, planlamayla, bütçelemeyle, toplantılarla vb.

Aşamadan aşamaya geçiş çeşitli faktörler tarafından belirlenir: 1) Teorik bilgi 2) Pratik beceriler 3) Gerçeklerin bilgisi 4) Diğer insanlarla bağlantılar ve ilişkiler (hem şirket içinde hem de şirket dışında).

Bunlar arasında üçüncü nokta pek açık görünmüyor. “Gerçekler” nedir?

Gerçeklerin bilgisi.

Bu, şirketlerin genellikle ne kullandığını, maliyetini ve nasıl çalıştığını bilmekle ilgilidir. Nispeten konuşursak, bu kişi, modern ofislerin ThickEthernet'i değil (1993'teki bir kitapta açıklandığı gibi) 5e'yi kurduğunu, kategori 6'yı kurmanın gerekçesiz olduğunu (üreticinin kitapçığı bunu tavsiye etse de), programcıların bir göze ihtiyacı olduğunu ve evet gözler, aksi takdirde şirket belirli bir kişiye vb. sıkı sıkıya bağlı olacaktır. Başka bir deyişle, gerçeklerin bilgisi, hem tedarikçinin hem de başkalarının anlayabileceği terimlerle tam olarak neye ihtiyaç duyulduğunu söyleme yeteneğidir.

Beceriler ve uygulamaları.

Belli bir noktaya kadar neredeyse her şeye karar verilir. Bazı beceriler olmadan, hiçbir teorik bilginin faydası olmayacaktır. Basitçe "direksiyonun arkasında kilometrelerce" kalmayı içerir - birçok sorunu çözme, konsolla ve standart yazılımla çalışma becerileri, sorunların belirtilerine ilişkin bilgi, bilgi standart çözümler tipik durumlar için.

Bir sistem yöneticisinin hayatındaki teori.

İlk başta teorik bilgi çok önemli değil çünkü bilgisayarların onları doğru algılayabilmesi için gerekli hissiyata sahip değilsiniz. Ancak zamanınızı ve çabanızı teorik bilgiye yatırmazsanız, hızla seviyenizde takılıp kalırsınız. Maaşlar biraz artacak, belki bir kariyer olacak ama etraftaki BT dünyası değişmeyi bırakacak. Aynı teknoloji, aynı aksaklıklar. Teorik bilgi eksikliği çalışmanıza engel değildir; nasıl çalıştığını ve neyin işe yaramadığını nasıl düzeltebileceğinizi anlamanızı engeller. Tecrübe, problem çözme anlamında güçlü bir şekilde teorinin yerini alır, ancak durumu genel olarak görme, gerçek sebebi (neden yerine) bulma gücünü vermez.

Evet, özellikle BT yöneticisi olarak kariyer söz konusu olduğunda çok şey ifade ediyorlar. Çok fazla tanıdık edinme ve "tepenin kralı" ofis oyunları oynama ihtiyacını ortadan kaldırmanın tek yöntemi profesyonelliktir (okuma, deneyim ve teori). Değilse, o zaman yalnızca kişisel bağlantılar, insanlar hakkında bilgi, onları hissetme yeteneği, onları düzenleme ve onları her şekilde yönlendirme yeteneği. Benim gözlemlerime göre Enikey çalışanlarının yaklaşık %30'u ilk işini bir tanıdığı aracılığıyla buluyor.

Son derece uzmanlaşmış yöneticiler için iletişim tamamen farklı bir anlam taşır. Uzmanlık alanı ne kadar dar olursa, işveren aralığı o kadar küçük olur, herkesi veya hemen hemen herkesi tanıma olasılığı o kadar artar. Tanıdık bir isme sahip olmak, iş arama sürenizi büyük ölçüde azaltır. Bu durumda gündelik anlamda “bağlantılardan” değil, profesyonel şöhretten bahsediyoruz.

Sistem yöneticisi mesleğin kısaltılmış adı sistem yöneticisi. Bilgisayar ekipmanı kurmak ve çalışmasını izlemekle meşgul. Bu ilginç, zorlu ve iyi ücretli bir meslektir.

Sistem yöneticisinin görevi nedir?

Kurallara göre sistem yöneticisi yalnızca kurulum, hata ayıklama ve izleme bilgisayar ekipmanı için. Deneyimde durum biraz farklı görünüyor. Tipik olarak bir sistem yöneticisi, bilgisayarların ve bilgisayarların çalışmasıyla ilgili çok çeşitli işleri gerçekleştirir. bilgisayar ağları.

O yapıyor ofis ekipmanlarının onarımı ve bakımı, işletim sistemlerinin ve destekleyici programların kurulumu. Yerel bir ağ kurar ve tanımı gereği yapmaması gereken birçok şeyi yapar.

Elbette zorla göz ardı etme gerçeği bilgisayarların çalışmasını etkiler ve bilgisayar sistemleri. Kararsızlardır ve sistem yöneticisi başka şeyler yaparken sıklıkla başarısız olurlar. Sonuç, ekipmanın aksama süresi ve büyük kayıplardır.

Bir sistem yöneticisinin hangi bilgi ve becerilere sahip olması gerekir?

Sistem yöneticisi şunları yapmalıdır: Bilgisayarın yapısı ve işleyişi hakkında bilgi sahibi olmak ve bilgisayar ağları her şey. Herhangi bir işletim sistemi ve özel programla çalışabilmelidir.

Yapabilmeli bilgisayarı doğru şekilde monte etme ve sökme ve hatta onu farklı bileşenlerden oluşturun. Yani devre tasarımı ve radyo elektroniği konusunda belli bir bilgiye sahip olmak.

Bazı kaynaklar, bir sistem yöneticisinin aynı zamanda web siteleri geliştirip düzenleyebilmesi gerektiğini yazıyor, ancak bu gereksiz. Aslında anlaması lazım programlama ilkeleri. Hatta birkaç programlama dilini biliyor ancak bu bilgiyi kullanması gereken alan web tasarımı ve düzeninin dışındadır.

Donanımın çalışmasını test etmek için veya bilgisayarların performansını ve kararlılığını artıran programlar yazabilmelidir. Böylece sistem, gerçek bir acil durum meydana gelmeden ve ekipman tamamen arızalanmadan önce sorunların ortaya çıktığını anında bildirir.

Bir sistem yöneticisinin genellikle yaptığı, ancak yapmaması gerektiği

Çoğu küçük ve orta ölçekli firma ve şirkette, devlet kurumlarında sistem yöneticisi yapması gerekeni yapmıyor. Bilinmeyen bir nedenden dolayı bu tür şirket ve kurumlar, yüksek vasıflı bir uzmanı işe alarak yapması için:

  • İşletim sistemlerinin kurulumu (bugün bu bir okul çocuğu veya basit bir PC operatörü tarafından yapılabilir, ancak buna sistem yöneticisi diyorlar);
  • Virüsleri arayın ve kaldırın (neden iyi bir antivirüs yazılımı yüklemedikleri belli değil);
  • Bağlanıyor sistem birimi fare, klavye ve monitör (işletim sistemini kurmaktan daha kolaydır);
  • Yazıcıların temizlenmesi ve hata ayıklaması, kartuşların doldurulması;
  • Bir bilgisayarı ağa bağlamak, modem ve yönlendirici kurmak;
  • Teknik sorunların giderilmesi, sistem birimindeki parçaların değiştirilmesi;
  • 1C: Muhasebe programındaki hataların düzeltilmesi.

Bu listeye süresiz olarak devam edilebilir. Bütün bunlar, en iyi dış kaynak kullanımı olan diğer uzmanlar tarafından yapılmalıdır.

Bu, yöneticilerin, bir sistem yöneticisinin kendisini asıl işinden uzaklaştıran bu tür önemsiz şeylerle uğraşmaması gerektiğini anlamadıklarını gösteriyor - bilgisayarların çalışmasını izlemek ve tüm sistemin hatasız çalışması için hata ayıklayın.

Sistem yöneticisi olarak iş nasıl alınır?

Bir sistem yöneticisinin iş bulması oldukça kolaydır, asıl soru bunun nasıl bir iş olduğudur. Yöneticilerin çoğu, hangi düzeyde uzmana ihtiyaç duyduklarını anlamazlar, bu nedenle bir sistem yöneticisinin sıklıkla karşılaştığı bir durum işyerinde kendi işine bakmak(yukarıdaki bölüme bakın).

Bir uzmanın normal iş tecrübesi varsa, tanımadığı biri tarafından değil, mesleği gereği çalışabileceği bir yer bulmaya çalışacaktır. Ne yazık ki çoğu sistem yöneticisi bilinmeyen işler yaparak yanlış deneyime sahip oluyor.

Bu nedenle büyük bilişim şirketleri Yandex'in, şirketin ihtiyaç duyduğu uzmanlara, masrafları kendilerine ait olmak üzere eğitim vermek zorunda kalıyor. Sistem yöneticileri için eğitim kursları ve sertifikasyon sağlar. Google ve Microsoft gibi diğer şirketlerde de benzer departmanlar var; ikincisi, uzmanların sertifikalandırılması için bütün bir sistem bile geliştirdi.

Zamanla yöneticiler, işyerinde yalnızca ofisin içinde koşanlara değil, aynı zamanda dikkatle izleyenlere de ihtiyaç duyduklarını anlayacaklardır. Sistemin çalışması için.

Doğru zamanda, sistem yöneticisi arızanın nedenini belirleyecek ve arızalı bilgisayar ekipmanını onaracaktır. Bu sadece arızanın nedenini ortadan kaldırmakla kalmayacak, aynı zamanda uzun arıza sürelerine ve pahalı onarımlara yol açacak ciddi hasarların oluşmasını da önleyecektir.

Bir sistem yöneticisinin mesleği günümüzde en çok talep edilenlerden biridir. Bu uzmanın çalışması sayesinde herhangi bir şirketin tüm bilgisayar ekipmanları düzgün çalışır. Aşağıda sistem yöneticisinin kim olduğu ve ne yaptığı hakkında daha fazla bilgi edinin.

Ortalama maaş: Ayda 40.000 ruble

Talep etmek

Ödenebilirlik

Yarışma

Giriş bariyeri

Umutlar

Sistem yöneticisi, bilgisayar ve ofis ekipmanlarının, yazılımın ve iç ağın bir bütün olarak "filosunun" kesintisiz çalışmasından ve depolanan bilgilerin güvenliğinden sorumlu olan bir şirket veya kuruluşun çalışanıdır.

Mesleğin tarihi

Sistem yöneticisi mesleği, büyük şirketlerin modern kompleksler kurmaya başladığı 20. yüzyılın 80'li yıllarında ortaya çıktı. bilgisayar Teknolojisi sürekli bakım gerektiriyordu. İlk yerel ağın Pentagon'da oluşturulduğuna ve zamanının en iyi uzmanlarının bu ağın kurulmasında rol aldığına inanılıyor.

İnternetin gelişmesi ve tüm kullanıcıların erişebileceği yazılımların gelişmesiyle birlikte bilgisayarlar her yerde bulunur hale geldi. Artık bir sistem yöneticisi bir bilgisayar dehası değil, bir işletmenin veya ofisin donanım, yazılım ve ağ teknolojilerinden anlayan ve kuruluştaki tüm ekipmanların sorunsuz çalışmasını sağlayabilen standart bir çalışanıdır.

Mesleğin tanımı

Çok sayıda ofis ekipmanına sahip büyük şirketler genellikle birkaç sistem yöneticisi çalıştırır ve her biri kendi profilinde çalışır:

  • sistem mimarı- kurumsal bir altyapı oluşturmak için gerekli uygulamaları seçebilen yüksek nitelikli bir mühendis.
  • Ağ yöneticisi sorumlu yerel ağlar ve İnternet bağlantısı. Kabloları nasıl döşeyeceğini, ağ protokollerini nasıl yapılandıracağını, yönlendirmeyi ve faturalandırma sistemlerini nasıl düzenleyeceğini biliyor.
  • Web sunucusu yöneticisiüzerine yazılım yükler, yapılandırır ve bakımını yapar. Genellikle hosting şirketlerinde çalışır.
  • Veritabanı Sihirbazı Bilginin sistemleştirilmesi, yerleştirilmesi ve saklanması için hizmetler sağlar.
  • Ağ Güvenliği Uzmanı kurumsal dokümanların yetkisiz dış müdahalelerden korunması, virüslere ve DDOS saldırılarına karşı mücadele edilmesi ve personele yönelik iç düzenlemelerin geliştirilmesinden sorumludur.
  • E-posta yöneticisi posta hizmetlerini yapılandırır ve bunların sürekli çalışır durumda kalmasını sağlar, mektuplarla gönderilen spam ve kötü amaçlı yazılımlarla mücadele eder.

Şirketteki iş sayısı 30'u geçmiyorsa sistem yöneticisi bu çalışanların tamamının işlevlerini aynı anda yerine getirmek zorunda kalır.

Hangi uzmanlıklarda eğitim almak en iyisidir?

Ortaöğretim mesleki veya yükseköğretim kurumunun uzmanlık alanlarından birinde mezun olarak sistem yöneticisi olabilirsiniz:

  • bilgi sistemleri (genel profil veya sektöre göre - ekonomi, ulaşım, iletişim vb.);
  • bilgisayarlar, kompleksler, sistemler ve ağlar;
  • bilgi güvenliğinin organizasyonu ve teknolojisi;
  • ağ ve sistem yönetimi;
  • bilgisayar sistemleri ve kompleksleri vb.
  • Bölgelerarası Akademi İnşaat ve Sanayi Kompleksi;
  • Bilgisayar Akademisi "STEP";
  • Modern Bilimsel ve Teknik Akademi;
  • Uluslararası Uzmanlık ve Değerlendirme Akademisi.

Tüm bu eğitim kurumlarında, çok uygun bir fiyata, mesleki eğitim diplomasıyla onaylanan iyi bilgiler edinebilirsiniz.

İşyerindeki sorumluluklar

Bir sistem yöneticisinin sorumlulukları, farklı alanlarda bir dizi görevi yerine getirmeyi içerir:

  • bilgisayarların ve ofis ekipmanlarının kurulumu ve yapılandırılması;
  • yerel yaratım Şirket ağı ve her çalışan için erişim seviyelerini belirleyen PBX;
  • sunucuların ve sistem yazılımlarının (Linux, Windows) kesintisiz çalışmasının sağlanması;
  • kullanıcı hesapları oluşturmak ve bunları güncel tutmak;
  • için harekete geçmek güvenli çalışmaşirket ağları;
  • Uygulama ve ofis yazılımlarının (muhasebe ve diğer) kurulumu, bakımı ve zamanında güncellenmesi özel programlar, MS Office, E-posta, İnternet tarayıcıları);
  • ekipmanın rutin onarımlarının yapılması;
  • veri güvenliğinin izlenmesi, düzenli olarak gerçekleştirilmesi Kopyayı rezerve et bilgi.

Ayrıca sistem yöneticisi ofis ekipmanlarının (bilgisayarlar, dizüstü bilgisayarlar, fakslar, tarayıcılar, yazıcılar) ve bileşenlerinin durumunu sürekli izler ve bunların daha modern ve verimli olanlarla değiştirilmesi için teklifler hazırlar. Ayrıca gerekli donanım ve yazılımın satın alınmasında da görev alabilir. Buna ek olarak, sistem yöneticisi aynı zamanda zorlu işi de yapar: ofis çalışanlarının takılıp düşmemesi için kabloları bağlar ve düzenler, servis kuruluşlarıyla pazarlık yapar, toner kartuşlarının zamanında yeniden doldurulmasından sorumludur ve hizmet dışı bırakılan bilgisayarların ve bilgisayarların imhasına katılır. Ofis malzemesi.

Ve tabii ki kurum çalışanlarının sürekli olarak profesyonel bakış açısıyla “bilgi buradayken nereye gitti?” gibi naif sorular sormasından da kaçış yok. Personele danışmanlık ve yardım sağlanması Teknik destek aynı zamanda sistem yöneticisinin sorumluluğundadır.

Kimler için uygundur?

Bir sistem yöneticisinin mesleği, teknolojiyi araştırmayı seven, matematiksel zekaya sahip kişiler için uygundur. Sistem yöneticisi için minimum gereksinimler:

  • bilgi farklı versiyonlar Windows işletim sistemi, bunları yapılandırma ve destekleme yeteneği, Linux bilgisi de zarar görmez;
  • sunucu yazılımıyla çalışma yeteneği;
  • yerel bilgisayar sistemleri oluşturma ve ağ protokollerini kullanma becerisi;
  • şirketin çalışmalarının yönüne bağlı olarak en yaygın uygulama yazılımı bilgisi (1C, MS Office, Outlook);
  • PC donanımının anlaşılması, sorun giderme yeteneği;
  • teknik ingilizce.

Bazen kodlama dilleri bilgisine ihtiyacınız olur, en azından giriş seviyesi(JavaScript, PHP) ve uzaktaki kullanıcılar için sorunsuz çalışma düzenleme yeteneği.

Ve şimdi kişisel nitelikler açısından iyi bir sistem yöneticisinin özellikleri:

  • Sorumlu, sabırlı ve disiplinli;
  • mantıksal düşünceye, teknik bir zihne ve iyi bir hafızaya sahiptir;
  • hedeflere ulaşmada ısrarcı ve ısrarcı;
  • yaratıcı ve proaktif;
  • Strese dayanıklı;
  • girişken ve karmaşık şeyleri basit kelimelerle açıklayabilen;
  • kendi kendine eğitim yoluyla becerilerini sürekli geliştirmek.

Mesleğin avantajları arasında talep, iyi ücret ve çalışma koşulları yer alıyor. Ayrıca organizasyondaki bu pozisyon bir dereceye kadar "stratejiktir": İyi bir uzman, yönetimle sürekli iletişim halindedir ve şirketin bilişim açısından hareketinin yönünü şekillendirir. Böyle bir çalışan özerktir ve esnek bir programla çalışır; ayrıca şirketteki herhangi birinin onun faaliyetlerinin etkinliğini kontrol edecek yeterli bilgiye sahip olması pek olası değildir.

Bir şeyin sürekli kırılması veya arızalanması nedeniyle sürekli sinirlenmeyi içeren ve yetkililerle buna bağlı sürtüşmeye neden olan olumsuz yönleri hatırlamıyorsanız mesleğin tanımı tek taraflı olacaktır. Düzensiz çalışma saatleri ve monitörden kaynaklanan göz yorgunluğuna erdem denemez.

Ne kadar alıyorlar

Bir sistem yöneticisinin maaşı bölgeye, belirli iş yerine ve beceri düzeyine bağlıdır. Böylece, ülke genelinde standart araç ve becerilere sahip bir çalışanın ortalama geliri 40-45 bin ruble arasında değişirken, Moskova'da bu oran% 15-20 daha fazla. Bir faaliyet alanında (web sunucuları, ağlar, bilgi güvenliği) uzmanlaşırken, daha yüksek kazançlara güvenebilirsiniz, ancak aynı zamanda istihdam fırsatları da önemli ölçüde daralır.

Bir uzman, Linux ve yüksek yüke sahip web sunucularındaki veritabanlarıyla nasıl çalışılacağını biliyorsa, maaşı çok daha yüksektir - 60 ila 75 bin ruble ve başkentte - yaklaşık 85 bin ruble. Ek olarak, ev ve hatta iş bilgisayarınızı kullanarak ekstra para kazanabilirsiniz, örneğin başka bir küçük şirketi uzaktan yönetebilirsiniz.

Kariyer nasıl oluşturulur?

Kariyer gelişimine gelince, bir devlet kuruluşunda veya küçük işletmede çalışan genel bir çalışan için özel bir olasılık yoktur; aynı sorunları yıllarca çözmek zorunda kalacaklar. Şirketin faaliyetleri müşterilere bilgi teknolojisi alanında hizmet sunmakla ilgiliyse, bu durumda kariyer oldukça mümkündür. Stajyer veya asistan sistem yöneticisi olarak başlayarak, ek eğitim aldıktan sonra bölüm başkanı olabilirsiniz. Bilişim Teknolojileri, hatta bir BT yöneticisi.

Ayrıca freelance olarak çalışma veya kendi işinizi kurma seçenekleri de bulunmaktadır. Öğretme becerisine sahip uzmanlar, eğitim merkezlerinde genellikle uzaktan ders verirler. İyi derecede teknik İngilizce bilginiz varsa yabancı bir bilişim şirketinde çalışabilirsiniz. iyi kazançlar, ancak ciddi bir rekabete dayanmak zorunda kalacaklar.

Mesleğe yönelik beklentiler

Günümüzde sistem yöneticisi olmak karlı ve prestijlidir, çünkü bu tür uzmanlara yönelik pazar talebi yüksektir. Önemli olan temel bilgiye sahip olmak, bunu pratikte uygulayabilmek, sürekli ortaya çıkan teknik yenilikleri izleyebilmek ve ustalaşmaktır. Ancak bazı uzmanlara göre sistem yöneticilerinin bulutsuz geleceği önümüzdeki yıllarda tehdit altında olacak. Gelişim bulut teknolojileri, nöral ağlar Ve yapay zekaöncelikle yazılımın düzeltilmesi ve yapılandırılması ve bilgilerin depolanmasıyla ilgili işlerinin önemli bir bölümünü "ısırabilir".

Yani bugün şu soruyu cevaplamaya çalışacağız: “Sistem yöneticisi kimdir?” Ayrıca böyle bir kişinin ne kadar kazandığını, ne yaptığını, yaptığı işin ne kadar iyi ve önemli olduğunu da öğreneceğiz. modern dünya. Sonuçta her mesleğin yeri var. Bugünkü konumuza hızlı bir şekilde analiz etmeye başlayalım.

Konsept

Sistem yöneticisi - bu kim? Bu soruyu cevaplamaya çalışalım ama önce bu kavramı deşifre edelim. Sonuçta bugün mesleğimizin adı Rusça bir kısaltma olmaktan uzaktır.

Mesele şu ki, “sysadmin” “sistem yöneticisi” anlamına gelir. Yani bu kişi bir tür ağlarla çalışıyor. Ve bu bir bilgisayar mesleği olduğu için tahmin edebileceğiniz gibi bu tür insanlar bu makinelerle çalışacak.

Sistem yöneticisi - bu kim? Pozisyonun tam adını öğrendikten sonra sorumluluklarını ve mesleğini bir bütün olarak ortaya çıkarmak birkaç kat daha kolay olacaktır. Öyleyse bunu yapmaya çalışalım. Sonuçta, çalışmaya başlamadan önce ileride ne olacağını bilmek her zaman önemlidir.

O ne yapıyor?

Kavramı biraz açıkladıktan ve şu soruyu çözdükten sonra: “Sistem yöneticisi kimdir?” - hakkında bilgi sahibi olmak gerekiyor iş sorumlulukları böyle işçiler. Hele ki bu mesleğe ilginiz varsa. Belki sizden "üç deriyi yırtacaklar" ve büyük miktarda iş talep edecekler?

Hiç de bile. Aslında “sysadmin” işi hemen hemen her kullanıcının hayal ettiği şeydir. İşletim sistemlerini yapılandırmanız, yazılımı yeniden yüklemeniz, yüklemeniz ve ekipmanı bağlamanız gerekecektir. Bu aynı zamanda bir İnternet bağlantısı kurmayı, bilgisayarınızı virüslere karşı tedavi etmeyi ve sistemi çeşitli enfeksiyonlardan korumayı da içerir. Genel olarak, ortalama bir kullanıcının artık yapabileceği her şey.

Aslında sistem yöneticisi, programlar ve bilgisayarlar bu mesleğin üç ayrılmaz bileşenidir. Bazen özellikle ileri düzeydeki sistem yöneticileri programlamayla bile meşgul olur. Bu onlara diğer çalışanlara göre önemli bir avantaj sağlar. Şimdi bu mesleğin ne gibi artıları ve eksileri olduğunu görelim. Sonuçta her şey bu kadar iyi olamaz değil mi? O zaman herkes sistem yöneticisi olmayı arzular.

Eksileri

Peki, olumsuz yönlerden başlayalım. Sonuçta, kural olarak, şu ya da bu yerin bizim için uygun olup olmadığını düşünmemizi sağlayanlar onlardır. İş konusuyla ilgili birçok makalede "bir sistem yöneticisinin iyi mi yoksa kötü mü olduğu" notlarına sıklıkla rastlayabilirsiniz.

Dikkat edilmesi gereken ilk şey kişinin azim sahibi olması gerektiğidir. Sistem yöneticisi olarak çalıştığınızda, zamanınızın çoğunu gözlerinizi bilgisayardan ayırmadan bilgisayar başında geçirmek zorunda kalacaksınız. Neyse ki çoğu modern kullanıcı için bu o kadar da sorun değil.

Ayrıca sistem yöneticilerine çok büyük fırsatlar ve bunun sonucunda da sorumluluk verilmektedir. Sonuçta şirket içinde bilgisayarlarda yapılan işler size bağlı olacaktır. Bir şeyler kırılacak ve bunu hızlı ve verimli bir şekilde düzeltmeniz gerekecek. Ne yaptığınızı tam olarak bildiğiniz durumlarda korkmanıza gerek yoktur.

İşin monotonluğu ve monotonluğu, seçilen mesleğin bir diğer önemli dezavantajıdır. Her gün her şey, bilgisayarların çalışmasını kontrol etmeye, gerekirse ekipmanı yapılandırmaya ve ardından kendi sisteminiz üzerinde çalışmaya başlamanıza indirgenecek. iş yeri ve patronun bilgisayar kurulumuyla ilgili talimatlarını yerine getirin. Birçok insan bu programdan çok sıkılıyor.

artıları

Doğru, mevcut mesleğimizin de birçok avantajı var. Bunlar, "sysadmin - iyi ya da kötü" notlarını okurken karşılaşabileceğiniz kişilerdir. Aslında burada olumsuz yönlerden çok daha olumlu yönler var.

İlk nokta çalışma programıdır. Çoğu zaman, sistem yöneticileri esnek bir programla, yani çağrı üzerine işe alınır. Hizmete ihtiyaç duyulmadığında işyerine gelirsiniz, ardından tüm ekipmanların çalışmasını kontrol edip ayrılırsınız. Bazen de hizmetlerinize ihtiyaç duyulana kadar ofisinizde kalır ve kendi işinizle ilgilenirsiniz. Ama maaş hâlâ damlamaya devam ediyor.

İkinci nokta ise çoğu kullanıcı için kullanım kolaylığıdır. Modern insanlar bilgisayar konusunda çok ileri düzeyde. Bu nedenle bilgisayarlarda ortaya çıkan çoğu zorluğu sorunsuz bir şekilde çözebilirsiniz. Eğer iş “tozlu ve basit değilse” ve aynı zamanda iyi bir gelir de getiriyorsa çalışan o işi en üst düzeyde yerine getirecektir.

Ayrıca çoğu durumda sistem yöneticilerinin günlük ekipman kontrolleri yaptıktan sonra kendi hallerine bırakıldığını da belirtmekte fayda var. Kahve içebilir, oyun oynayabilir (özellikle patronlarınız sizi izlemiyorsa ve size ayrı bir ofis sağladıysa), internette çalışabilir veya arkadaşlarınızla sohbet edebilirsiniz. Bütün bunların yaşam tarzınız üzerinde çok faydalı bir etkisi var. Önemli olan "çok ileri gitmek" ve "zarara çalışmaya" başlamak değil.

Ayrıca bilgisayarda çalışmak ağırlıklı olarak zihinsel bir iştir. Tuğla taşımanıza, kötü hava koşullarında çalışmanıza vb. gerek yok. Tipik olarak çalışanlara çay içebilecekleri, ısınabilecekleri ve kendilerini rahat hissedebilecekleri kendi ofisleri sağlanır.

İnsanlarla iletişim kurmayı desteklemiyorsanız, sistem yöneticisi sizin mesleğinizdir. Tek yapacağınız bilgisayarda çalışmak. Burada yaşayan insanlarla minimum temas var. Bu nedenle içe dönük bireyler için bir altın madenidir.

Ne kadar para kazanıyor

Ve işte oldukça önemli bir nokta daha. Sonuçta, herhangi bir meslek ve pozisyonun bir şekilde ödenmesi gerekir. Sistem yöneticisi maaşı, kural olarak bir kişinin işinin kalitesinin bağlı olduğu bir bağlantıdır.

Mesele şu ki, eğer küçük bir maaş karşılığında çok fazla iş yapmanız gerekiyorsa, o zaman elbette reddetmelisiniz. Serbest çalışan bir sistem yöneticisi (aradılar - gelip tamir ettiler, eve gittiler) ayda 10.000 ruble alıyor. Ancak tam zamanlı veya esnek çalışma saatleri olan en küçük şirketlerin bile çalışanları - 20.000 ruble'den.

Bütün bunlarla birlikte maaş ne kadar yüksek olursa sistem yöneticisi görevlerini o kadar iyi yerine getirecektir. Sonuçta, o zaman onunla ilgilenecek. Dolayısıyla günümüzde mesleğimizin oldukça karlı bir meslek olduğunu söyleyebiliriz.

Çözüm

Konuşmamız artık sona erdi. Bugün sistem yöneticilerinin kim olduğunu, ne yaptıklarını, bu mesleğin artılarının ve eksilerinin neler olduğunu, ayrıca bu tür çalışanların yaptıkları işin ne kadar iyi ücretlendirildiğini öğrendik.

Gördüğünüz gibi bu "yer" çoğu ileri düzey bilgisayar kullanıcısı için uygun olabilir. Dürüst olmak gerekirse sistem yöneticisi olmayı öğrenmeniz gerekiyor. Örneğin, ek olarak, bir "kabuk" elde etmek için özel kursları tamamlayabilirsiniz. Ama bazen onsuz da yapabilirsiniz. Bu kadar.