مسئولیت های یک مدیر سیستم مسئولیت های عملکردی یک مدیر سیستم وظایف یک مدیر سیستم چیست؟

اخیراً تقریباً هیچ شرکت یا سازمان بزرگی نمی تواند بدون آن کار کند. او - مدیر سیستم، "پادشاه و خدا" سخت افزار کامپیوتر. برخی حرفه مدیر سیستم را معتبر و پردرآمد می دانند، در حالی که برخی دیگر نمی دانند که در واقع مدیران سیستم چه می کنند.

یک مدیر سیستم که معمولاً به سادگی به عنوان مدیر سیستم شناخته می شود، یکی از پرتقاضاترین کارمندان در هر سازمانی با ناوگان بزرگ است. فناوری رایانهیا شبکه کم و بیش سازماندهی شده کامپیوترها. اطمینان از عملکرد شبکه کامپیوتری شرکت، قابلیت سرویس دهی کلیه تجهیزات کامپیوتری و نرم افزارهمچنین امنیت اطلاعاتشرکت ها - این کار یک مدیر سیستم است.

برخی از رؤسای شرکت ها و سازمان ها "دور" از فناوری رایانه، حرفه های یک مدیر سیستم و، به عنوان مثال، یک برنامه نویس را یکسان می دانند. در تعدادی از موارد دیگر، یک مدیر سیستم با یک کاربر پیشرفته رایانه شخصی که می داند چگونه نرم افزار مناسب را نصب کند، "معادل" می شود.

مدیران سیستم نیز به همان اندازه "نابغه" در نظر گرفته می شوند که اقدامات آنها از نظر غیر قابل توضیح است آدم عادیو «تنبل‌های» ناامید با پلیورهای کشدار که کاری جز خوابیدن در محل کار انجام نمی‌دهند...

با توجه به نگرش بسیار مبهم نسبت به حرفه "مدیر سیستم"، سمت مدیر سیستم به طور متفاوتی پرداخت می شود. به عنوان یک قاعده، در شرکت های کوچک، مدیر سیستم یک "کارگر enikey" (یعنی متخصص کامپیوتر برای همه موارد) است و حقوق بسیار بالایی دریافت نمی کند.

از سوی دیگر، شرکت‌های بزرگ نمی‌توانند بدون یک «کارگر انیکی» کار کنند.کارکنان چنین شرکت هایی ممکن است شامل یک مدیر وب سرور، یک مدیر پایگاه داده، یک مهندس سیستم و یک مدیر امنیت شبکه باشد. هر یک از این متخصصان دارای طیف وسیعی از وظایف و دانش عمیق خود در زمینه فعالیت خود هستند.

من می خواهم یک مدیر سیستم باشم!

طبق نظرسنجی که اخیرا توسط مرکز تحقیقات پورتال استخدام SuperJob.ru در روسیه انجام شده است، 47 درصد از پاسخ دهندگان، حرفه مدیر سیستم را معتبر می دانند. 21 درصد از روس‌های شرکت‌کننده در این نظرسنجی نظر مخالف را بیان کردند.

بسیاری از افراد در حرفه یک مدیر سیستم توسط کارهای غیر استاندارد جذب می شوند، نیاز به تفکر خلاقانه، توانایی بهبود خود و یادگیری مداوم چیزهای جدید.

حدود 3 درصد از پاسخ دهندگانی که در نظرسنجی شرکت کردند، حرفه مدیر سیستم را برای میزان حقوق ارزش گذاری می کنند.، 3٪ دیگر - برای آزادی عمل. همین تعداد از پاسخ دهندگان قدردانی می کنند و وقت آزاد، در صورتی که کامپیوترها و شبکه هایی که به او سپرده شده اند به طور عادی کار کنند، با مدیر سیستم اتفاق می افتد.

مدیر سیستم - چنین تخصصی هنوز در دانشگاه های داخلی وجود ندارد.اساساً، مدیران سیستم های آینده در زمینه های تخصصی مرتبط با فناوری اطلاعات در دانشگاه های فنی یا در دانشکده ها و گروه های فنی دانشگاه های کلاسیک آموزش می بینند. به عنوان یک قاعده، دیپلم تحصیلات تکمیلی یکی از این تخصص ها شامل "مهندس"، "مهندس فناوری کامپیوتر"، "برنامه نویس سیستم" خواهد بود.

یک مدیر سیستم برای اینکه "حرفه ای" شود باید مجموعه ای از ویژگی های خاص را داشته باشد.برای یک مدیر سیستم، تفکر فنی، توانایی پاسخگویی سریع و واضح در شرایط شدید و درجه بالایی از مسئولیت مورد نیاز است.

ناگفته نماند که شما نیز مطابق با مشخصات کاری انتخابی به دانش مرتبط در زمینه فناوری کامپیوتر نیاز دارید. بنابراین، به عنوان مثال، یک مدیر وب سرور به دانش سیستم های یونیکس، تجربه در پیکربندی سرورهای وب، سرورهای ایمیل، دانش عمیق پشته پروتکل TCP / IP و غیره نیاز دارد. اما یک مدیر پایگاه داده به مهارت ها و توانایی های کاملاً متفاوتی نیاز دارد: دانش سیستم ها. مدیریت پایگاه داده (MySQL، PostgreSQL، MS SQL، Oracle)، دانش سیستم های عاملکه پایگاه های داده در آن اجرا می شوند ( ویندوز سرور، *nix-systems)، دانش زبان اطلاعاتی منطقی SQL.

حرفه «مدیر سیستم» بسیار سخت و در عین حال بسیار جالب است.یک مدیر سیستم خوب با سطح بالایی از کیفیت های حرفه ای در بازار کار مورد تقاضا است. اگر آماده قدم گذاشتن در این مسیر خاردار هستید - جسورانه آن را دنبال کنید و ممکن است موفق باشید شما را همراهی کند!

مدیر سیستم چه نوع حرفه ای است؟ شرایط مرجع و مسئولیت. جوایز اجتماعی و هزینه های نقدی.

درباره تخصص مدیر سیستم.

به صراحت بگویم، سیسدامین با تخصص و بدون تخصص وجود دارد. معمولاً آنها یک حرفه را بدون تخصص شروع می کنند ، سپس چندین شاخه توسعه "فاسد" و یک ، دو یا سه دارند که در آنها زندگی بیشتری می گذرد ("ساخت"های کلاسیک شخصیت ها در RPG بسیار با این مطابقت دارد). یک مدیر سیستم بدون تخصص یک enikey بیش از حد رشد است (من این پایان نامه را کمی پایین تر تجزیه و تحلیل خواهم کرد). با این حال، تقاضا برای یک مدیر سیستم با یک تخصص محدود کمتر است (اگر تعداد جای خالی را حساب کنید) نسبت به مدیران سیستم عمومی (این پایان نامه را نیز در زیر فاش خواهم کرد). با این حال، با تعداد جای خالی کمتر، نیاز واقعی به متخصصان واجد شرایط بسیار بیشتر از خود متخصصان است، یعنی هر چه صلاحیت بالاتر باشد، رقابت کمتر است. در برخی موارد، چندین پیشنهاد از شرکت های مختلف خواهید داشت، اگرچه قصد ندارید پیشنهاد فعلی را ترک کنید.

(با کمی نگاه کردن به آینده - هر چه صلاحیت بالاتر باشد، جستجو بیشتر طول می کشد شغل جدید، برای یک متخصص برتر، جستجوی کار برای نیم سال کاملا طبیعی است. این نه تنها برای مدیران، بلکه برای سایر مشاغل با مسئولیت بالا و تخصص محدود نیز معمول است).

چه کسی به sysadmin نیاز دارد؟

از آنجایی که مدیر سیستم یک حرفه است، برای آن پول پرداخت می شود. این پول معمولاً توسط شرکت ها به کارمندان پرداخت می شود. بنابراین شرکت ها به sysadmin نیاز دارند.

بنابراین، مطابق با طبقه بندی فوق، دو نوع کارفرمای مهم وجود دارد - تخصصی و غیر اصلی.

بیایید با موارد غیر اصلی شروع کنیم. یک کارفرمای غیر اصلی شرکتی است که با فناوری اطلاعات سروکار ندارد یا این کار را در منطقه ای دور از مدیر سیستم انجام می دهد. "ضد پاهای" روشن فناوری اطلاعات: آژانس های مسافرتی، شرکت های املاک و مستغلات، فروشندگان خودرو و غیره. برای آنها، مدیر یک "برق / مدیر کامپیوتر" است. آنها به یک زیرساخت پیچیده نیاز ندارند، نمی دانند مدیران سیستم چه می کنند، چه چیزی پیچیده است و چه چیزی ساده است. آنها نمی توانند کیفیت کار سیسادمین را کنترل کنند و تنها نشانه موفقیت او «کار کردن» یا «نکردن» است. سطح دقیق توسعه شرکت بسیار متفاوت است و می توان آن را به "راه اندازی چاپگرها و ICQ" برای پشتیبانی از برنامه های نسبتا عجیب و غریب کاهش داد (موسسات پزشکی به ویژه از این رنج می برند). در هر صورت، پیچیدگی IT پیکربندی آنها اغلب حداقل است و لازم نیست در مورد "اقتصاد" واقعی مدیر سیستم صحبت شود. این سطح با برون سپاری فناوری اطلاعات مطابقت دارد.

به طور جداگانه، لازم است به شرکت هایی با درجه بالای فناوری اطلاعات کسب و کار غیر فناوری اطلاعات اشاره شود. (نمونه بارز آن است زنجیره های خرده فروشی، بانک ها). اغلب اوقات، چنین شرکتی هنوز فردی دارد که می تواند کیفیت کار و پیچیدگی راه حل را ارزیابی کند، او معمولاً می تواند با مدیر سیستم به زبان عادی صحبت کند و با کلمات پرنده در مورد " اینترنت کار نمی کند، «پردازنده زیر میز بوق می دهد» و غیره d. با این حال، با وجود پیچیدگی احتمالی پیکربندی، به دلیل بودجه و نیازهای شرکت کاملاً محدود است و معمولاً برای کار کردن نیازی به فراتر از حداقل نیست. نیازهای بخش فناوری اطلاعات به عنوان یک بار ناب تلقی می شود که باید به همین زبان پرنده از آن دفاع کرد.

نوع دوم کارفرمایان شرکت های تخصصی هستند. اکثر سایت های اینترنتی بزرگ مانند میزبان ها، مراکز داده (اگر کاری غیر از اجاره واحدها / اختصاصی انجام دهند)، شرکت هایی که تجارت آنها با فناوری رایانه گره خورده است (شرکت های سلولی، مراکز پردازش) هستند. توجه داشته باشید که شرکت های تخصصی دارای مدیران غیر اصلی نیز هستند (که به حفظ محل کار در پشت دفتر مشغول هستند)، هنگام درخواست شغل، باید خودتان دقیقاً متوجه شوید که دقیقاً چه کاری انجام خواهید داد.

چنین شرکت هایی معمولاً به دنبال کارمندان "برای وظایف" هستند، یعنی به فردی نیاز دارند که بتواند برخی از زمینه های فعالیت آنها را انجام دهد.

ویژگی مهم شرکت های تخصصی سازنده بودن کاری است که انجام می دهید. شما دیگر یک "برق کامپیوتر" نیستید، شما فردی هستید که تعیین می کنید ابزار اصلی تجاری شرکت چقدر خوب کار کند. معمولاً مفهومی از "سقف فناوری" یا زبان پرنده وجود ندارد.

در واقع چنین حرفه ای وجود ندارد. این اتفاق افتاد که بسیاری از شرکت‌ها می‌خواهند شخصی را در کارمندان خود داشته باشند که مسئول "همه چیز رایانه" باشد. معمولاً اینها شرکت های غیر اصلی هستند. و آنها یک یا دو، نه سه دوجین متخصص خبره می خواهند. (برای کسانی که می خواهند در مورد حضور درخشان خود در شخص مدیر اوراکل و غیره صحبت کنند - تکرار می کنم، ما در مورد وضعیت بازار صحبت می کنیم). از این رو قانون ساده: آنها همه چیز را فوراً از شما خواهند خواست. علاوه بر این، در آینده خواهید دید که دانش سطحی در مورد همه چیز ارزش خاصی ندارد. با این حال، این مشاغل مکانی عالی برای شروع هستند - می توانید همه چیز را امتحان کنید و بفهمید که چه چیزی را بیشتر دوست دارید.

بنابراین، تضاد آشکاری بین کار یک مدیر سیستم تازه کار (به طور دقیق تر، الزاماتی که به او تحمیل می شود) و رشد شغلی بیشتر وجود دارد. این تضاد بلافاصله ظاهر نمی شود، بلکه پس از مدتی، زمانی که انسان به کار عادت می کند.

با این حال، به کار مدیر سیستم برگردیم. در اینجا لیستی از مناطقی است که معمولاً توسط یک مدیر سیستم با آنها روبرو می شود. توجه کنید - این مناطق بسیار فراتر از حد معقول هستند، اما - به بالا نگاه کنید، آنها همه چیز را به یکباره و ترجیحاً برای پول کمی از شما می خواهند. مثال: یک مدیر سیستم در مینسک چقدر می تواند درآمد کسب کند.

منظور از مدیریت سیستم چیست؟

(البته در مورد Sysadmin های عمومی صحبت می کنیم)
مدیریت شبکه. در شکل حداقلی، این یک "گورو پیکربندی دسکتاپ" است روتر وای فای"، در حداکثر - شخصی که یک شبکه برای 1000 نفر با شعبه در پنج شهر برنامه ریزی می کند. این شامل: توپولوژی شبکه (به کدام قطعه سخت افزاری و چرا باید متصل شود)، برنامه ریزی SCS (کجا و چند سوکت)، پیکربندی nats و vpns و غیره. همه انواع خدمات کنترل دسترسی به اینترنت - squid، IIS، فایروال های هوشمند و گنگ، IDS و غیره در یک دسته قرار می گیرند.
مدیریت ایستگاه کاری PSU های سوخته، حل مشکل با مشتری بانکی دیگر، رفع پرینت افتاده، حل مشکل "چگونه باید این فایل را باز کنم"، مبارزه با ویروس ها برای ویندوز، با Hdd، کار با و غیره. حداقل سطح نصب دفتر است، حداکثر آن توسعه است خط مشی گروهبرای نورد خودکار نسخه جدیدنرم افزاری که msi ندارد (شما باید خودتان این کار را انجام دهید). در عین حال مشکلات استقرار خودکار ایستگاه های کاری، پشتیبان گیری، حذف ایمن و غیره حل می شود.
مجوز متمرکز به طور معمول این اکتیو دایرکتوری است. یکی از "خالص ترین" رشته ها، همچنین یکی از دشوارترین ها است. حداقل سطح اضافه/حذف کاربران، برای هدایت یک ایستگاه کاری به یک دامنه است. حداکثر پیاده سازی تخصیص خودکار خط مشی ها به کاربران یک OU داده شده در صورت دسترسی به رایانه در یکی از گره های درخت همسایه در جنگل است (همه ما این اصطلاحات را دوست داریم، بله).
ایمیل. مشروط به سه جهان تقسیم می شود: کوچک ویندوز پستالسرورهای (از کلاس Kerio)، اکسچنج قدرتمند و وحشتناک، یک سرور لینوکس/freebsd معمولی با هر عقلانی سرور پست الکترونیکی(postfix، exxim، sendmail و غیره). حداقل سطح: اضافه کنید صندوق پستی، یک دامنه دیگر اضافه کنید و یک ایمیل اضافی به کاربر اضافه کنید. حداکثر سطح: راه اندازی یک سیستم بلیط پستی، لیست پستی، فیلتر هرزنامه، باز کردن خودکار صندوق های پستی و غیره.
پایگاه های داده - اغلب بخشی از زیرساخت های دیگر. مدیران پایگاه داده تخصصی لیگ مخصوص به خود هستند. حداقل سطح: نصب، راه اندازی مجدد، اتصال در برنامه، افزودن/حذف پایگاه داده. معمولاً همچنین امکان تهیه نسخه پشتیبان و بازیابی آن (که دشوارتر است). هیچ سطح حداکثری وجود ندارد، زیرا. اگر به خوبی می‌دانید که هر DBMS، SQL، می‌تواند سروری را با اشتراک ناهمزمان فعال در پایگاه داده دیگری مستقر کند، پس این یک «مدیر سیستم جهانی» نیست. سقف مشروط را می توان توانایی تعمیر پایگاه داده MyISAM خراب در نظر گرفت.
1C. علیرغم این واقعیت که 1C چنین شرکتی است که اسباب بازی ها و دیسک های آموزشی تولید می کند، "1C" معمولاً به معنای 1C: Enterprise، 1C: حسابداری و سایر خلاقیت های کابوس آمیز یک رابطه منحرف از حسابداری و برنامه نویسی است. فردی که در مورد "این" اطلاعات زیادی دارد، "برنامه نویس 1C" نامیده می شود (با برنامه نویسان عادی اشتباه نشود). حداقل سطح: ایجاد یک پایگاه داده جدید، ایجاد / حذف یک کاربر. حداکثر سطح: تنظیمات را اصلاح کنید، یک فیلد به گزارش اضافه کنید، درک کنید که چگونه 1C با SQL مطابقت دارد.
سایت های. این تقریباً می تواند به معنای هر چیزی باشد - از "سفارش میزبانی مشترک" تا "حل مشکل عملکرد در جنگو-اورم هنگام کار با postregsql". گنجاندن کپی رایتینگ، اسپم موتورهای جستجو (SEO)، طراحی وب، برنامه نویسی وب و غیره در این زمینه آسان است. حداقل سطح: برای اینکه بتوانید کمی در html بسازید، حداکثر سطح وجود ندارد، زیرا حرفه های مختلف ذکر شده است. به هر حال، در میان آنها یک sysadmin واقعی وجود دارد: مدیر وب سرور - load ballancing، failover، دسترسی بالا، خوشه ها و غیره، که دوباره از دسته "جهانشمول" فراتر می رود.
سیستم های کنترل دسترسی و نظارت تصویری. اغلب آنها توسط سازمان های تخصصی ساخته می شوند، با این حال، این اتفاق می افتد که مدیر سیستم نیز مجبور است در اطراف خود کار کند. حداقل سطح: دوربین دیگری را بردارید، یک کارت دسترسی ثبت کنید. حداکثر سطح: صادرات خودکار ویدیو به آرشیو، همگام سازی انواع کنترل. آینده به احتمال زیاد مدیر نیست، تا آنجا که من می دانم، مدیران معمولا این منطقه را دوست ندارند.
ATS. منطقه دیگری که در آن قرار می گیرد مدیریت سیستماتفاقی. حداقل سطح: حمل و نقل را اضافه کنید، یک خط ورودی اضافی را وصل کنید. حداکثر سطح: ستاره خود را با منوی صوتی تا 300 امتیاز بالا ببرید، گیت سیپ اسکایپ، مسیریابی با قابلیت جابجایی بین IP، مس و E1 بسته به شرایط. همچنین، میراث تلفن اغلب به اینجا می رسد، "تاج ها را می زند"، انواع خطوط ورودی همزمان، E1 و غیره را مرتب می کند. تکرار می کنم، این یک تخصص مدیریت نیست - به طور کلی، تلفن شناسان در این کار مشغول هستند.
چاپ/اسکن بیشتر اوقات، یک کار پیش پا افتاده، تا زمانی که مجبور شوید پرینترهای شبکه بسازید و مشکلات انواع چاپگرهای صنعتی را حل کنید. حداقل سطح: چاپگر را بردارید. حداکثر سطح برای حل مشکل نمایه های رنگی است، چاپگر برچسب را به عنوان یک چاپگر شبکه متصل می کند، هنگامی که کاربر وارد رایانه می شود چاپگرها را به طور خودکار اختصاص می دهد.

علاوه بر این، بسیاری از مناطق خاص وجود دارد: سرورهای ترمینال، ERP / CMS مختلف، نرم افزارهای ابزار برای نگهداری شبکه و غیره.

خلاصه: غیرممکن است که کمتر از یک حرفه ای باشید، اما حداقل همه اینها را کم و بیش خوب بدانید. اما باید بدانید. روی این تضاد است که حرفه یک مدیر تازه کار ساخته می شود.

به طور جداگانه، شما باید در مورد کسانی که در طول مصاحبه با آنها روبرو خواهید شد، بگویید. بر خلاف موارد دیگر، با احتمال 99% افرادی که از کامپیوتر دور هستند با شما مصاحبه می شود. و آنها نه دانش شما، بلکه کفایت و "درخشندگی پاسخ" شما را بررسی خواهند کرد. اگر آنها را با کلمات زیرکانه حمام کنید، به اندازه کافی درک نخواهید شد.

همان - enikeyshchik. (از عبارت انگلیسی - "کلیدی را فشار دهید" - هر کلیدی را فشار دهید)
این شخصی است که برای همه کارهای ضعیف رسمی و خسته کننده، ارتباط با کاربران و سر و صدا با آهن سرزنش می شود.

کارهای اصلی که معمولا یک کارگر enikey انجام می دهد عبارتند از:
میز کمک - میز کمک. به تماس‌های تلفنی کارمندان پاسخ دهید، به شما نشان می‌دهد که چگونه هر کلیدی را فشار دهید، به شما کمک می‌کند دکمه مرتب‌سازی ستون را پیدا کنید و یک درایو گیر کرده را انتخاب کنید.
آماده سازی ایستگاه های کاری - نصب، اتصال، سیم کشی، نصب سیستم عامل و نرم افزار و غیره.
راه حل برای هر گونه زباله با برنامه های کاربردی کاربر که نمی تواند با کلمات بیان شود - این به ویژه در مورد نرم افزارهای مشتریان مالیاتی و بانکی صدق می کند.
تصحیح SCS (سوکت های جدید، انتقال سوکت های موجود)، تشخیص مشکلات، سوئیچینگ، در صورت وجود صلیب ها، سپس گسترش آنها.

اگر شرکت مدیر enikey نداشته باشد، وظایف او توسط مدیر سیستم انجام می شود.

توجه داشته باشید که "دستیار مدیر سیستم" اغلب به صورت عملی قابل مصرفبا گردش مالی بالا در یک شرکت، کار به جایی رسید که رئیس بخش نام همه دستیاران مدیران (3 عدد) را نمی دانست، زیرا حداقل یک نفر در ماه و نیم یک بار آنجا را ترک می کرد.

از دیدگاه یک کارگر enikey، چنین کاری سکوی پرشی برای مدیریت سیستم است، اما به هیچ وجه حرفه اصلی نیست.

کمی بعد در مورد پروفایل مدیران سیستم های تخصصی صحبت خواهیم کرد، اما در حال حاضر در مورد شغل در این دو حرفه.

چه کسی به enikeyshchiki می رود؟

تجربه من می گوید مردم معمولا بدون تحصیلات تخصصی به آنجا می روند. اغلب جوان، اگرچه من با یک عموی 42 ساله برای سمت "دستیار مدیر سیستم" مصاحبه کردم. اگرچه وظایفی که در بالا توضیح داده شد تقریباً بی اهمیت به نظر می رسند، اما برای بسیاری این سخت ترین مرحله است. تبدیل شدن به یک مدیر از دستیار مدیریت آسان تر از تبدیل شدن به یک دستیار sysadmin است.

دلیل اصلی: دانشی می خواهید که با مدیر قابل مقایسه باشد. علاوه بر این، نیمی از این دانش در هیچ کجای کتاب ها بیان نشده است و یک تجربه گذرا است (مثلاً سر و صدا با مشتریان بانک). یکی دیگر از ویژگی های مهم "حس رایانه" است، من در مصاحبه ها با افراد زیادی ملاقات کردم، آنها به سادگی نمی توانستند از طبیعی بودن آنچه در رایانه اتفاق می افتد قدردانی کنند، که به شدت در تجزیه و تحلیل آنها از موقعیت تداخل داشت. این یک تجربه غیرکلامی است، پس از آن ظاهر می شود کار طولانیبا کامپیوتر

یک شغل معمولی به این صورت است: دستیار مدیر سیستم (یا مدیر در یک شرکت کوچک با 5-8 نفر)، مدیر، مدیر (شاید 2-3 بار دیگر مدیر)، شروع یک تخصص واقعی. تخصص می تواند دو نوع باشد: افزایش سطح فنی (به جای دانش سطحی در مورد همه چیز، دانش عمیق در مورد کمی) و شغل اداری - رئیس بخش فناوری اطلاعات، CIO (مدیر فناوری اطلاعات) و غیره. اینها دو حوزه کاملاً متفاوت هستند - اولی مربوط به رایانه است، دومی - به افراد، مدیریت پرسنل، برنامه ریزی، بودجه، جلسات و غیره.

انتقال از مرحله به مرحله توسط چندین عامل تعیین می شود: 1) دانش نظری 2) مهارت های عملی 3) آگاهی از واقعیت ها 4) ارتباطات و روابط با افراد دیگر (چه در داخل شرکت و چه خارج از آن).

در این میان نکته سوم چندان روشن نیست. "واقعیت" چیست؟

شناخت واقعیت.

این در مورد دانستن این است که شرکت ها معمولاً از چه چیزی استفاده می کنند، چقدر هزینه دارد و چگونه کار می کند. به طور نسبی، این شخصی است که می داند دفاتر مدرن 5e قرار می دهند و نه ThickEthernet (همانطور که در کتاب 1993 توضیح داده شد) که قرار دادن دسته 6 غیر قابل توجیه است (اگرچه جزوه سازنده این را توصیه می کند) که برنامه نویسان به آن نیاز دارند. یک چشم بله چشم، در غیر این صورت شرکت محکم به یک شخص خاص و غیره گره می خورد. به عبارت دیگر، آگاهی از واقعیت ها توانایی گفتن دقیقاً آنچه مورد نیاز است با عباراتی است که هم برای تامین کننده و هم برای دیگران قابل درک باشد.

مهارت ها و کاربرد آنها

تا یک نقطه خاص، تقریبا همه چیز تصمیم گیری می شود. بدون مجموعه ای از مهارت ها، هیچ مقدار از دانش نظری کمک نخواهد کرد. این به سادگی شامل "خیلی کیلومترها پشت فرمان" است - حل بسیاری از مشکلات، مهارت در کار با کنسول و نرم افزار معمولی، آگاهی از علائم مشکلات، دانش راه حل های استانداردبرای موارد معمولی

نظریه در زندگی یک مدیر سیستم.

در ابتدا، دانش تئوری چندان مهم نیست، زیرا شما حس مناسبی برای کامپیوترها ندارید تا آنها را به درستی درک کنید. با این حال، اگر زمان و تلاش خود را صرف دانش نظری نکنید، به سرعت متوجه نمی شوید که چگونه در سطح خود گیر کرده اید. دستمزد کمی افزایش خواهد یافت، شاید شغلی وجود داشته باشد، اما دنیای فناوری اطلاعات در اطراف تغییر نخواهد کرد. همان فناوری ها، همان اشکالات. فقدان دانش نظری شما را از کار کردن باز نمی دارد - شما را از درک نحوه کارکرد آن و چگونگی رفع مشکل ناکارآمد باز می دارد. تجربه تا حد زیادی جایگزین نظریه به معنای حل مسائل می شود، اما قدرت دیدن وضعیت را به طور کلی، برای یافتن دلیل واقعی (به جای دلیل) نمی دهد.

بله، آنها معنی زیادی دارند، به خصوص در مورد شغلی به عنوان مدیر فناوری اطلاعات. تنها راه اجتناب از نیاز به آشنایی زیاد و انجام بازی های آفیس پادشاه تپه، حرفه ای بودن است (بخوانید تجربه و تئوری). اگر نه، پس فقط ارتباطات شخصی، شناخت افراد، توانایی احساس آنها، توانایی دستور دادن به آنها و رهبری از هر راه ممکن. طبق مشاهدات من، حدود 30 درصد از کارگران Enikey اولین کار خود را از طریق یک آشنا پیدا می کنند.

برای مدیران ارتباطی بسیار تخصصی، معنای آنها کاملاً متفاوت است. هر چه تخصص محدودتر باشد، دامنه کارفرمایان کمتر باشد، احتمال شناخت همه یا تقریباً همه بیشتر است. وجود یک نام شناخته شده زمان کاریابی را بسیار کاهش می دهد. در این مورد، ما در مورد "ارتباطات" به معنای روزمره صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد شهرت حرفه ای صحبت می کنیم.

sysadmin است نام اختصاری حرفهمدیر سیستم. او درگیر این واقعیت است که در حال راه اندازی تجهیزات رایانه ای است و بر کار خود نظارت می کند. این یک حرفه جالب، چالش برانگیز و پردرآمد است.

کار سیسادمین چیست

طبق قوانین، مدیر سیستم فقط باید با نصب، اشکال زدایی و نظارتبرای تجهیزات کامپیوتری در عمل، وضعیت تا حدودی متفاوت به نظر می رسد. معمولاً یک مدیر سیستم کارهای بسیار متنوعی را انجام می دهد که مربوط به عملکرد رایانه ها و شبکه های کامپیوتر.

او نامزد شده است تعمیر و نگهداری تجهیزات اداری، نصب سیستم عامل و برنامه های کمکی. راه اندازی یک شبکه محلی و بسیاری از چیزهایی که او نباید طبق تعریف انجام دهد.

البته واقعیت نادیده گرفتن اجباری بر عملکرد کامپیوترها و سیستم های کامپیوتری. آنها به طور ناپایدار کار می کنند، اغلب شکست می خورند، در حالی که مدیر سیستم در حال انجام کارهای دیگری است. نتیجه خرابی تجهیزات و تلفات عمده است.

یک مدیر سیستم باید چه دانش و مهارت هایی داشته باشد

مدیر سیستم باید در مورد دستگاه و عملکرد کامپیوتر بدانیدو همه شبکه های کامپیوتری باید بتواند با هر سیستم عامل و برنامه های تخصصی کار کند.

او باید بتواند کامپیوتر را به درستی مونتاژ و جدا کنیدو حتی آن را از اجزای مختلف ترکیب کنید. یعنی داشتن دانش خاصی در مدار و الکترونیک رادیویی.

در برخی منابع می نویسند که مدیر سیستم نیز باید بتواند سایت ها را توسعه دهد و تایپ کند، اما این در حال حاضر اضافی است. در واقع او باید بفهمد اصول برنامه نویسیحتی چندین زبان برنامه نویسی را بلد است، اما حوزه ای که در آن باید از این دانش استفاده کند، خارج از طراحی و چیدمان وب است.

او باید قادر به نوشتن برنامه هایی برای بررسی عملکرد تجهیزات یا برنامه هایی باشد که عملکرد و پایداری رایانه ها را بهبود می بخشد. به طوری که سیستم بلافاصله قبل از آمدن اورژانس واقعی و از کار افتادن کامل تجهیزات، از بروز مشکلات مطلع می شود.

یک مدیر سیستم معمولاً چه کاری انجام می دهد، اگرچه نباید انجام دهد

در اکثر شرکت ها و شرکت های کوچک و متوسط، در نهادهای دولتی، مدیر سیستم کاری را که باید انجام دهد، انجام نمی دهد. این گونه شرکت ها و موسسات به دلایلی نامعلوم، متخصصان مجرب را استخدام می کنند برای او انجام دهد:

• نصب سیستم عامل (امروزه این کار توسط یک دانش آموز یا یک اپراتور کامپیوتر ساده انجام می شود، اما نام آن مدیر سیستم است).
• جستجو و حذف ویروس ها (معلوم نیست چرا آنتی ویروس خوبی نصب نکرده اند).
• ارتباط با واحد سیستمماوس، صفحه کلید و مانیتور (آسان تر از نصب سیستم عامل)؛
• تمیز کردن و رفع اشکال چاپگرها، پر کردن کارتریج ها؛
• اتصال کامپیوتر به شبکه، نصب مودم و روتر؛
• عیب یابی، تعویض قطعات در واحد سیستم؛
• تصحیح خطاها در برنامه 1C: حسابداری.

این لیست را می توان به طور نامحدود ادامه داد. همه اینها باید توسط متخصصان دیگری انجام شود که بهترین کار برون سپاری است.

این نشان می دهد که مدیران به سادگی درک نمی کنند که یک مدیر سیستم نباید با چنین چیزهای کوچکی که او را از کار اصلی خود منحرف می کند برخورد کند - مانیتور کامپیوترهاو آن را به گونه ای دیباگ کنید که کل سیستم بدون خرابی کار کند.

چگونه به عنوان مدیر سیستم شغل پیدا کنیم

یافتن شغل برای یک مدیر سیستم به اندازه کافی آسان است، سوال این است که چه نوع شغلی. اکثر مدیران نمی دانند که به چه سطحی از متخصص نیاز دارند، بنابراین اغلب اتفاق می افتد که یک مدیر سیستم کارش را در محل کار انجام می دهد(به بخش بالا مراجعه کنید).

اگر یک متخصص تجربه کاری معمولی داشته باشد، سعی می کند جایی را پیدا کند که بتواند به صورت حرفه ای کار کند، نه توسط کسی. متأسفانه، اکثر sysadmin ها وقتی کارهای عجیب و غریب انجام می دهند، تجربه مشابهی ندارند.

بنابراین شرکت های بزرگ فناوری اطلاعات مانند یاندکس، مجبور می شوند برای آموزش متخصصان لازم برای شرکت هزینه کنند. ارائه دوره های مقدماتی و گواهینامه مدیر سیستم. همان بخش ها در شرکت های دیگر وجود دارد، به عنوان مثال، گوگل و مایکروسافت، دومی حتی یک سیستم کامل برای صدور گواهینامه متخصصان را توسعه داد.

با گذشت زمان، مدیران متوجه خواهند شد که در محل کار آنها نه تنها به کسانی نیاز دارند که در اطراف دفتر کار می کنند، بلکه به کسانی که با هوشیاری دنبال می کنند نیز نیاز دارند. برای عملکرد سیستم

در زمان مناسب، مدیر سیستم علت را تعیین می کند و تجهیزات کامپیوتری خراب را برطرف می کند. این نه تنها علت خرابی را از بین می برد، بلکه از وقوع یک خرابی جدی که منجر به خرابی طولانی مدت و تعمیرات پرهزینه می شود نیز جلوگیری می کند.

حرفه مدیر سیستم یکی از پرتقاضاترین حرفه های امروزی است. به لطف کار این متخصص، تمام تجهیزات کامپیوتری هر شرکتی به درستی کار می کند. در مورد اینکه یک مدیر سیستم کیست و چه می کند بیشتر بخوانید، در زیر بخوانید.

میانگین حقوق: 40000 روبل در ماه

تقاضا

قابل پرداخت

رقابت

مانع ورود

چشم انداز

مدیر سیستم کارمند یک شرکت یا سازمان است که مسئول عملکرد روان "پارک" تجهیزات کامپیوتری و اداری، نرم افزار و شبکه داخلی به طور کلی و همچنین امنیت اطلاعات ذخیره شده است.

تاریخچه این حرفه

حرفه مدیر سیستم در دهه 80 قرن بیستم ظاهر شد، زمانی که شرکت های بزرگ شروع به نصب تجهیزات پیچیده کامپیوتری مدرن کردند که نیاز به نگهداری مداوم داشت. اعتقاد بر این است که اولین شبکه محلی در پنتاگون ایجاد شد و بهترین متخصصان زمان خود در تنظیم آن مشغول بودند.

با توسعه اینترنت و توسعه نرم افزارهای در دسترس برای همه کاربران، رایانه های شخصی در همه جا حاضر شده اند. اکنون یک مدیر سیستم یک نابغه رایانه نیست، بلکه یک کارمند استاندارد یک شرکت یا اداره است که فناوری های سخت، نرم افزاری و شبکه را درک می کند و می تواند از عملکرد روان همه تجهیزات در سازمان اطمینان حاصل کند.

شرح حرفه

در شرکت های بزرگ با تعداد زیادی تجهیزات اداری، معمولاً چندین مدیر سیستم کار می کنند که هر کدام در پروفایل خود کار می کنند:

• معمار سیستم- یک مهندس بسیار ماهر که قادر به انتخاب برنامه های کاربردی لازم برای ایجاد یک زیرساخت شرکتی است.
• مدیر شبکهمسئول شبکه های محلیو اتصال به اینترنت او می داند که چگونه کابل ها را تنظیم کند، پروتکل های شبکه را پیکربندی کند، مسیریابی را سازماندهی کند، سیستم های صدور صورت حساب.
• مدیر وب سرورنرم افزار را روی آن نصب می کند، آن را پیکربندی و نگهداری می کند. معمولا در شرکت های میزبان کار می کند.
• جادوگر پایگاه دادهخدماتی را در سیستم سازی اطلاعات، قرار دادن و حفظ آن ارائه می دهد.
• کارشناس امنیت شبکهمسئول حفاظت از اسناد شرکت در برابر تداخل غیرمجاز خارجی، مقابله با ویروس ها، حملات DDOS، تدوین مقررات داخلی برای پرسنل است.
• مدیر ایمیلسرویس های ایمیل را پیکربندی می کند و دائماً آنها را در شرایط کار نگه می دارد، با هرزنامه ها و نرم افزارهای مخرب ارسال شده در نامه مبارزه می کند.

اگر تعداد مشاغل در شرکت از 30 شغل تجاوز نکند، مدیر سیستم باید وظایف همه این کارمندان را یکجا انجام دهد.

چه تخصص هایی برای تحصیل بهتر است

شما می توانید پس از فارغ التحصیلی از یک موسسه آموزش عالی حرفه ای یا متوسطه در یکی از تخصص های زیر، مدیر سیستم شوید:

• سیستم های اطلاعاتی (نمایه عمومی یا بر اساس صنعت - اقتصاد، حمل و نقل، ارتباطات و غیره)؛
• کامپیوترها، مجتمع ها، سیستم ها و شبکه ها؛
• سازمان و فناوری حفاظت از اطلاعات؛
• مدیریت شبکه و سیستم؛
• سیستم ها و مجتمع های کامپیوتری و غیره

• آکادمی بین منطقه ای مجتمع ساختمانی و صنعتی;
• آکادمی کامپیوتر "STEP";
• آکادمی علوم و فناوری مدرن؛
• آکادمی بین المللی تخصص و ارزیابی.

در تمام این موسسات آموزشی، با قیمت بسیار مقرون به صرفه، می توانید دانش خوبی را به دست آورید که با مدرک تحصیلی حرفه ای تایید شده است.

مسئولیت ها در کار

مسئولیت های یک مدیر سیستم شامل انجام تعدادی از وظایف در جهت های مختلف است:

• نصب و پیکربندی کامپیوتر و تجهیزات اداری؛
• ایجاد محلی شبکه شرکتیو مبادلات تلفنی خودکار، تعریف سطوح دسترسی برای هر کارمند.
• اطمینان از عملکرد روان سرورها و نرم افزارهای سیستم (لینوکس، ویندوز)؛
• ایجاد حساب های کاربری و به روز نگه داشتن آنها؛
• گام برداشتن به کار ایمنشبکه های شرکت؛
• نصب، نگهداری و به روز رسانی به موقع نرم افزارهای کاربردی و اداری (حسابداری و غیره). برنامه های تخصصی، مایکروسافت آفیس، پست الکترونیک، مرورگرهای اینترنتی)؛
• انجام تعمیرات فعلی تجهیزات؛
• کنترل امنیت داده ها، منظم کپی رزرو کنیداطلاعات

علاوه بر این، مدیر سیستم به طور مداوم وضعیت تجهیزات اداری (رایانه ها، لپ تاپ ها، دستگاه های فکس، اسکنرها، چاپگرها) و اجزای آن را نظارت می کند، پیشنهاداتی را برای جایگزینی آن با مدرن تر و سازنده تر تهیه می کند. او همچنین می تواند در خرید سخت افزار و نرم افزار لازم شرکت کند. علاوه بر این، مدیر سیستم کار سختی را نیز انجام می دهد: سیم ها را وصل می کند و می گذارد تا کارکنان اداری به آنها برخورد نکنند، با سازمان های خدماتی مذاکره می کند، مسئول پر کردن به موقع کارتریج ها با تونر است، و در دفع کامپیوترهای از کار افتاده و دفتر شرکت می کند. تجهیزات.

و البته از کارمندان سازمان که دائماً از دیدگاه یک حرفه ای سؤالات ساده لوحانه ای مانند "اطلاعات کجا رفتند، زیرا فقط اینجا بود" می پرسند، دوری نمی کند. مشاوره و تامین پرسنل کمک فنیهمچنین به عهده مدیر سیستم می باشد.

چه کسی مناسب است

حرفه مدیر سیستم برای افرادی با ذهنیت ریاضی مناسب است که دوست دارند در فن آوری کاوش کنند. حداقل مورد نیاز برای یک مدیر سیستم:

• دانش نسخه های مختلفسیستم عامل ویندوز، توانایی پیکربندی و نگهداری آنها، با دانش لینوکس تداخل نخواهد داشت.
• توانایی کار با نرم افزار سرور؛
• مهارت ساخت سیستم های کامپیوتری محلی و استفاده از پروتکل های شبکه؛
• دانش رایج ترین نرم افزار کاربردی، بسته به جهت شرکت (1C، MS Office، Outlook)؛
• درک ساختار سخت افزار رایانه شخصی، توانایی عیب یابی؛
• انگلیسی فنی

گاهی اوقات شما نیاز به دانش زبان های برنامه نویسی دارید، حداقل در سطح ورودی(جاوا اسکریپت، PHP) و توانایی سازماندهی عملکرد روان کاربران از راه دور.

و اکنون ویژگی های یک مدیر سیستم خوب از نظر ویژگی های شخصی:

• مسئولیت پذیر، صبور و منظم؛
• دارای تفکر منطقی، ذهنیت فنی و حافظه خوب است.
• پیگیر و پیگیر در دستیابی به هدف؛
• خلاق و فعال؛
• مقاوم در برابر استرس؛
• اجتماعی و قادر به بیان چیزهای پیچیده به زبان ساده.
• به طور مداوم مهارت های خود را از طریق خودآموزی بهبود می بخشند.

از مزایای این حرفه می توان به تقاضای آن، دستمزد خوب و شرایط کاری اشاره کرد. علاوه بر این، این موقعیت در سازمان تا حدی "استراتژیک" است: یک متخصص خوب به طور مداوم با مدیریت در تماس است و جهت شرکت را از نظر اطلاع رسانی تشکیل می دهد. چنین کارمندی مستقل است و طبق برنامه آزاد کار می کند، و علاوه بر این، بعید است که شخص دیگری در شرکت دانش کافی برای بررسی اثربخشی فعالیت های خود داشته باشد.

اگر نکات منفی را به خاطر نیاورید که شامل اعصاب ثابت به دلیل اینکه دائماً چیزی می شکند یا از کار می افتد که باعث اصطکاک مناسب با مقامات می شود ، توصیف حرفه یک طرفه خواهد بود. کرامت را نمی توان یک روز کاری نامنظم، خستگی چشم از مانیتور نامید.

چقدر می گیرند

حقوق یک مدیر سیستم به منطقه، محل کار خاص و سطح مهارت بستگی دارد. بنابراین، متوسط ​​درآمد یک کارمند که دارای مجموعه استانداردی از ابزارها و مهارت ها در کشور است از 40-45 هزار روبل، در مسکو - 15-20٪ بیشتر است. اگر در یک زمینه فعالیت (سرورهای وب، شبکه ها، امنیت اطلاعات) تخصص دارید، می توانید روی درآمدهای بالاتر حساب کنید، اما فرصت های شغلی به طور قابل توجهی محدود می شود.

اگر یک متخصص بداند که چگونه با پایگاه های داده در لینوکس و سرورهای وب با بار زیاد کار کند ، حقوق او بسیار بالاتر است - از 60 تا 75 هزار روبل و در پایتخت - حدود 85 هزار روبل. علاوه بر این، با استفاده از یک کامپیوتر خانگی یا حتی محل کار، می توانید درآمد اضافی کسب کنید، به عنوان مثال، از راه دور یک شرکت کوچک دیگر را اداره کنید.

چگونه یک شغل ایجاد کنیم

در مورد پیشرفت شغلی، هیچ چشم انداز خاصی برای یک کارمند جهانی در یک سازمان دولتی یا یک تجارت کوچک وجود ندارد، شما باید سال ها همان مسائل را حل کنید. اگر فعالیت های شرکت در ارتباط با ارائه خدمات به مشتریان در زمینه اطلاع رسانی باشد، در این صورت یک شغل کاملا امکان پذیر است. با شروع به‌عنوان یک کارآموز یا مدیر سیستم جوان، می‌توانید پس از دریافت آموزش‌های تکمیلی، رئیس یک بخش شوید. فناوری اطلاعاتو حتی یک مدیر فناوری اطلاعات.

علاوه بر این، گزینه فریلنسری یا راه اندازی کسب و کار خودتان نیز وجود دارد. افراد حرفه ای با توانایی های آموزشی دوره هایی را در مراکز آموزشی معمولاً از راه دور تدریس می کنند. با دانش فنی انگلیسی خوب می توانید در یک شرکت فناوری اطلاعات خارجی با درآمد خوب کار کنید، اما باید در مقابل رقابت جدی مقاومت کنید.

چشم انداز این حرفه

اکنون مدیر سیستم بودن سودآور و معتبر است، زیرا تقاضا در بازار برای چنین متخصصانی زیاد است. نکته اصلی داشتن دانش اساسی، توانایی به کارگیری آن در عمل، نظارت و تسلط بر نوآوری های فنی دائما در حال ظهور است. اگرچه به گفته برخی کارشناسان، آینده بدون ابر مدیران سیستم در دهه های آینده در خطر خواهد بود. توسعه فناوری های ابری, شبکه های عصبیو هوش مصنوعیمی توانند بخش قابل توجهی از کار خود را که در درجه اول مربوط به تعمیر و پیکربندی نرم افزار و ذخیره اطلاعات مربوط می شود، "گاز" کنند.

بنابراین، امروز سعی خواهیم کرد به این سوال پاسخ دهیم: "Sysadmin - این کیست؟" علاوه بر این، ما متوجه خواهیم شد که چنین شخصی چقدر درآمد دارد، چه کاری انجام می دهد و چقدر کار او خوب و مهم است. دنیای مدرن. بالاخره هر حرفه ای جای خودش را دارد. بیایید به سرعت به تجزیه و تحلیل موضوع امروز خود بپردازیم.

مفهوم

سیسادمین کیست؟ بیایید سعی کنیم به این سوال پاسخ دهیم، اما ابتدا اجازه دهید این مفهوم را رمزگشایی کنیم. از این گذشته ، نام حرفه فعلی ما از یک مخفف روسی دور است.

نکته اینجاست که "sysadmin" مخفف "system administrator" است. یعنی این فرد با برخی شبکه ها مشغول کار است. و از آنجایی که این یک حرفه کامپیوتری است، بنابراین، همانطور که ممکن است حدس بزنید، چنین افرادی با این ماشین ها کار خواهند کرد.

سیسادمین کیست؟ بعد از اینکه با شما نام کامل موقعیت را یاد گرفتیم، چندین برابر ساده تر خواهد بود که وظایف و حرفه او را به طور کلی آشکار کنیم. پس بیایید سعی کنیم این کار را انجام دهیم. از این گذشته، قبل از شروع کار، همیشه مهم است که بدانیم چه چیزی در پیش داریم.

چه می کند

بعد از اینکه مفهوم را کمی باز کردیم و به این سوال پی بردیم: "sysadmin کیست؟" - شما باید در مورد آن بدانید وظایف رسمیچنین کارگرانی به خصوص اگر به این حرفه علاقه دارید. شاید آنها از شما "سه پوست" را پاره کنند و کار عظیمی را طلب کنند؟

اصلا. در واقع، شغل "sysadmin" چیزی است که تقریباً هر کاربر آرزوی آن را دارد. شما باید سیستم عامل ها را پیکربندی کنید، دوباره نصب کنید، نرم افزار نصب کنید و تجهیزات را متصل کنید. این همچنین شامل راه اندازی اتصال به اینترنت، درمان رایانه در برابر ویروس ها، محافظت از سیستم در برابر عفونت های مختلف است. به طور کلی، هر کاری که کاربر معمولی اکنون قادر به انجام آن است.

در حقیقت، مدیر سیستم، برنامه ها و کامپیوترها سه جزء ضروری این حرفه هستند. گاهی اوقات مدیران سیستم های پیشرفته حتی برنامه نویسی می کنند. این به آنها برتری قابل توجهی نسبت به سایر کارگران می دهد. حال ببینیم مزایا و معایب این حرفه چیست. نمی تواند خیلی خوب باشد، درست است؟ در این صورت همه آرزو می کنند که یک مدیر سیستم باشند.

موارد منفی

خب بیایید با نکات منفی شروع کنیم. از این گذشته ، آنها هستند که به عنوان یک قاعده ، ما را به این فکر می کنند که آیا این یا آن مکان مناسب ما است یا خیر. نکات "sysadmin خوب یا بد است" را می توان اغلب در بسیاری از مقالات با موضوع کار یافت.

اولین چیزی که فقط باید به آن توجه کرد وجود اجباری استقامت در انسان است. وقتی به عنوان مدیر سیستم کار می کنید، باید بیشتر وقت خود را در رایانه بدون نگاه کردن به رایانه بگذرانید. خوشبختانه، برای اکثر کاربران مدرن، این چنین مشکلی نیست.

علاوه بر این، مدیران سیستم دارای فرصت های عظیم و در نتیجه مسئولیت پذیری هستند. به هر حال، کار درون شرکتی که بر روی کامپیوتر انجام می شود، به شما بستگی دارد. چیزی خراب می شود - و شما باید همه چیز را سریع و کارآمد برطرف کنید. در مواردی که دقیقاً می دانید چه کاری انجام می دهید، نترسید.

یکنواختی کار و یکنواختی آن یکی دیگر از معایب قابل توجه حرفه انتخابی است. هر روز همه چیز به این نتیجه می رسد که شما می آیید تا عملکرد رایانه ها را بررسی کنید، در صورت لزوم تجهیزات را تنظیم کنید و سپس به سراغ خودتان بروید. محل کارو دستورالعمل های رئیس را در مورد تنظیمات رایانه شخصی دنبال کنید. بسیاری از مردم از این برنامه خسته می شوند.

طرفداران

درست است، حرفه فعلی ما چندین مزیت دارد. آنها را می توان با خواندن یادداشت های "sysadmin - خوب یا بد" پیدا کرد. در واقع، جنبه های مثبت بسیار بیشتر از جنبه های منفی وجود دارد.

اولین نکته برنامه کاری است. اغلب اوقات، مدیران سیستم با یک برنامه زمانی رایگان، یعنی در تماس، استخدام می شوند. زمانی که نیازی به خدمات نیست، به محل کار می آیید، سپس عملکرد تمام تجهیزات را بررسی می کنید و ترک می کنید. و گاهی اوقات شما در دفتر خود می مانید و تا زمانی که خدمات شما مورد نیاز باشد به کار خود فکر می کنید. و حقوق هنوز "چک می کند".

نکته دوم سهولت کار برای اکثر کاربران است. مردم مدرندر کامپیوتر بسیار پیشرفته هستند. به همین دلیل است که می توانید اکثر مشکلاتی را که در رایانه ها ایجاد شده است بدون هیچ مشکلی برطرف کنید. اگر کار "غبارآلود و ساده نباشد" و حتی درآمد خوبی به همراه داشته باشد، کارمند آن را در بالاترین سطح انجام می دهد.

همچنین شایان ذکر است که در اکثر موارد، مدیران سیستم پس از انجام بررسی روزانه تجهیزات به حال خود رها می شوند. می توانید قهوه بنوشید، بازی کنید (مخصوصاً اگر مقامات شما را دنبال نمی کنند، اما یک دفتر جداگانه برای شما فراهم می کنند)، در اینترنت کار کنید یا با دوستان خود چت کنید. همه اینها برای سبک زندگی شما بسیار مفید است. نکته اصلی این است که "بیش از حد پیش نرویم" و "به ضرر کار" را شروع نکنیم.

بعلاوه، کار با کامپیوتر بیشتر کار ذهنی است. شما مجبور نیستید آجر حمل کنید، در آب و هوای بد کار کنید و غیره. معمولاً کارمندان اتاق های مخصوص به خود را دارند که در آن می توانند چای بنوشند، گرم شوند و فقط احساس راحتی کنند.

اگر طرفدار ارتباط با مردم نیستید، پس مدیر سیستم حرفه شماست. تنها کاری که انجام خواهید داد این است که روی کامپیوتر کار کنید. تماس با افراد زنده در اینجا حداقل است. بنابراین، معدن طلا برای افراد درونگرا است.

چقدر درآمد دارد

و در اینجا یک نکته بسیار مهم دیگر وجود دارد. بالاخره هر حرفه و سمتی باید به نحوی پرداخت شود. حقوق مدیر سیستم اتصالی است که به عنوان یک قاعده، کیفیت کار یک شخص به آن بستگی دارد.

مسئله این است که اگر با دستمزد ناچیز مجبور به انجام کارهای زیادی هستید، البته باید امتناع کنید. یک مدیر سیستم با یک مستقل (آنها تماس گرفتند - آمدند و آن را تعمیر کردند، به خانه رفتند) از 10000 روبل در ماه دریافت می کند. اما کارمندان حتی کوچکترین شرکت ها با برنامه تمام وقت یا انعطاف پذیر - از 20000 روبل.

با تمام این اوصاف، هر چه حقوق بالاتر باشد، مدیر سیستم بهتر به وظایف خود عمل خواهد کرد. پس از همه، پس از آن او به آن علاقه مند خواهد شد. بنابراین، می توان گفت که حرفه فعلی ما یک شغل نسبتاً سودآور است.

نتیجه

اینجاست که گفتگوی ما به پایان می رسد. امروز با شما یاد گرفتیم که مدیران سیستم چه کسانی هستند، چه کار می‌کنند، مزایا و معایب این حرفه چیست و چنین کارگرانی چقدر حقوق می‌گیرند.

همانطور که می بینید، این "مکان" می تواند برای اکثر کاربران پیشرفته رایانه مناسب باشد. صادقانه بگویم، برای اینکه یک مدیر سیستم باشید باید مطالعه کنید. به عنوان مثال، در علاوه بر این، می توانید دوره های تخصصی را برای دریافت "پوسته" کامل کنید. اما گاهی اوقات می توانید بدون آن کار کنید. این تمام چیزی است که در آن وجود دارد.